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音像管理者自测题刘啸 著
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管理能力测试题
不要侵入他人“领地”
赏罚严明,激励人心
要有责任心
把工作和生活分开
不要介入派别之争
做下属的坚强后盾
管理者要善于自我反省
做一名大度的管理者
管理者要以身作则
规章制度是管理的法宝
不要独占功劳
和上司建立协调的关系
要有良好的职业道德品质
勇于担当方能赢得信任
不要求全责备
目标要分成长期、中期、短期
尊重每一位员工
宽严结合,刚柔相济
群策群力,依靠集体智慧
做好业绩考核
上下相互信任是管理的基础
管理者一定要务实
学习、学习、再学习
要正确对待失败
管理理念测试题
注意继任者的培养
善于倾听
给下属一个自由的空间
学会授权
立威才能服众
注意管理中的官僚主义
以人才为本
让大家朝着同一目标前进
用升职来激励员工
管理越少越好
要有危机意识
制定正确的战略规划
唤起员工的竞争意识
控制好自己的情绪
乐于听取不同的意见
管理,重要的是体制的建设
不要随便指责他人
记住!你管理的是一个团队
及时改变旧的管理思维模式
追求速度,把握时机
节约成本是制胜之源
要有长远的眼光
有信念才有动力
不断创新才能立于不败之地
少说“我”,多说“我们”
刘啸,博士,不错经济师,不错景观设计师,不错,副教授,硕士生导师。
十年企业管理、十年公务员、十年高校教学,二十多年中层管理历练,对管理有较深层次的感悟,也在管理学、心理学、经济学、环境学、旅游规划等方面的研究颇有建树。先后出版《生态经济与旅游》等专著、合著7部,发表文章60余篇。被媒体誉为“中国低碳旅游靠前人”。参与和主持自然、部委、靠前合作等科研项目20多项。
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