音像责任到人执行到位吴浩

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上篇 责任到人

章　没有做不好的事，只有不负责的人...........................................002

对工作负责，就是对自己的人生负责..............................................002

我们都是责任链上的一环................................................................006

要做“的员工”，就得对工作“真心实意”............................009

责任胜于能力..................................................................................013




第二章　在责任面前，没有旁观者.........................................................018

躲得了责任，躲不了后果................................................................018

借口是事业成功的绊脚石................................................................021

敢于负责让你脱颖而出...................................................................025

摒弃应付工作的心理.......................................................................029




第三章　不为责任找借口，勇于担当敢行动...........................................033

用责任心对待工作...........................................................................033

面对问题不找借口...........................................................................036

没有解决不了的问题，只有不负责的人..........................................038

工作就要解决问题...........................................................................041




第四章　责任是心，忠诚是魂................................................................046

忠诚是一种职业道德.......................................................................046

员工要对企业忠诚...........................................................................050

自觉维护企业荣誉...........................................................................054

保守企业的秘密..............................................................................058




第五章　承担责任，履行职责是的感恩...........................................062

感恩与责任是职业精神的源头.........................................................062

履行责任是发自内心的感恩行为.....................................................064

感恩让你担负起责任.......................................................................067

漠视责任是对感恩的亵渎.........................................................069




第六章　对结果负责，才算真正完成任务..............................................072

工作不只是为了薪水.......................................................................072

重视自己的工作，用心解决问题.....................................................075

用百分之百的责任心，解决百分之一的问题...................................079

带着工作热情去解决问题................................................................084




第七章　小事成就大事，细节铸就完美..................................................087

工作需要精益求精...........................................................................087

再小的事也要认真去做...................................................................091

不要忽略工作中的细节...................................................................093

注重细节，提高竞争力...................................................................097




第八章　做好“分外”事，赢得分外彩..................................................102

不是“要我做”，而是“我要做”.................................................102

每天多做一点..................................................................................105

找事做，不分分内分外...................................................................111

用认真的心态去工作.......................................................................116




下篇 执行到位

第九章　工作是干出来的，不是喊出来的..............................................122

收获成功要从积极行动开始............................................................122

不要空喊口号，关键在于执行.........................................................126

提高执行力，问题解决力.........................................................130

实干才能实现梦想...........................................................................133




第十章　执行不到位，结果一定会错位..................................................135

执行到位是关键..............................................................................135

凡事都可以做得更出色...................................................................139

变“差不多”为“精益求精”.........................................................141

有了问题立即解决...........................................................................144




十章　做事要方法，落实讲策略.....................................................147

以“零缺陷”的标准去工作............................................................147

找对方法做对事..............................................................................150

讲方法，去浮躁..............................................................................155

直面困难，工作让你更勇敢............................................................159




第十二章　执行的关键，在于速度与力度..............................................163

现在就干，马上行动.......................................................................163

空想百遍不如立即采取行动............................................................168

工作要在截止日期前完成................................................................171

主动执行，机会更多.......................................................................174




第十三章　提高效率意识，提升执行效果..............................................178

你做到日事日清了吗.......................................................................178

忙碌不代表有成效，执行不等于落实..............................................181

做好时间管理，合理安排工作.........................................................184

掌握方法，化难为易提高效率.........................................................187

章没有做不好的事，只有不负责的人对工作负责，就是对自己的人生负责在企业里，我们可以看到形形色色的人，每个人都有属于自己的工作轨迹。有的人是领导重视的骨干员工，享受着高薪高职的优渥待遇；有的人一直碌碌无为，从未在岗位上做出任何；有的人时常牢骚满腹，总觉得自己与众不同，可到头来却一无所成。众所周知，除了少数天才，我们大部分人的禀赋都相差无几，既然如此，那究竟是什么造成我们如今的差别呢？
当然是“态度”！每个人都有自己的工作态度，有的人对待工作敷衍了事，漫不经心，有的人对待工作认真负责，精益求精。可以说，工作态度决定我们的工作成果。相信每一位在职场打拼的人都有这样的体会：如果不按标准要求自己，自己就没有办法将工作做到完美。
女排精神曾被运动员们视为刻苦奋斗、勇担责任的标杆和座右铭，鼓舞着他们的士气和热情。更关键的是，它因契合时代需要，不仅成为体育领域的品牌意志，更被强烈地升华为民族面貌的代名词，演化成指代社会文化的一种符号。女排精神之所以备受推崇，重要的是那种足以流芳百世的不畏强敌、顽强拼搏、永不言弃的奋斗精神和担当精神。
中国女排的发展史，就是一部艰苦奋斗史。从白手起家到铸就辉煌，靠的是艰苦奋斗、勇担责任；从低谷再到，靠的仍然是艰苦奋斗、勇担责任。在经济基础薄弱、物资匮乏的年代，她们利用为简陋的条件开展“魔鬼训练”，即使摔得遍体鳞伤也含泪坚持。
三十多年来，中国女排前进的道路上有辉煌也有挫折，但不论在什么情况下，中国女排一直顽强拼搏，坚持奋斗，勇担责任，永不言弃。处顺境就自强不息增创更大优势，处逆境则自强不息化劣势为优势，从不怨天尤人，始终以顽强拼搏的担当精神带给人们感动与鼓舞。即使是面对对手，她们也毫无惧色，一球一球拼、一分一分搏，直到比赛的刻！
“努力不一定成功，但放弃一定失败。”正如中国女排，她们在经历了低迷期，仍然不放弃，责任感、使命感让她们努力坚持奋斗再次荣登世界之巅。勇担责任是一种态度，只有勇于承担责任、坚持不懈地奋斗，人生才能趋于完美。
一群人正在铁路上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，节车厢的窗户打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？”大卫·安德森，这群人的负责人回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫·安德森和这条铁路的总裁吉姆·墨菲进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。
大卫·安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到震惊。大卫解释说，二十多年以前，他和吉姆·墨菲是在同开始为这条铁路工作的。
其中一个人半认真半开玩笑地问大卫，为什么他现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？
大卫惆怅地说：“二十多年以前，我对自己的要求低，只做自己分内的事，有时候还会偷点儿懒，因为当时我的要求是每天能拿两美元就行了。而吉姆·墨菲对自己的要求高，他每天工作十几个小时，工作十分负责，从不敷衍，从不觉得累。而且他还说，他是为这条铁路而工作。”成功学大师安东尼·罗宾说：“如果你是个业务员，赚一万美元容易，还是十万美元容易？告诉你，是十万美元！为什么呢？如果你的目标是赚一万美元，那么你的打算不过是能糊口便成了。如果你不能给自己定下更高的标准，请问你工作时会兴奋吗？你会热情洋溢吗？”这个标准怎么会有如此强大的推动力呢？归根结底，还是因为它里面蕴含了两个字——责任。对此，作家威廉·埃拉里·钱宁说过：“一
个人不管从事哪种职业，他都应该尽心尽责，尽自己的努力谋求进步，只有这样，追求完美的念头才会在我们的头脑中变得根深蒂固。”很多人觉得自己的工作做得很好了，可事实真的是这样吗？面对工作，我们真的已经发挥了自己的潜能吗？面对工作，我们真的已经全力以赴了吗？面对工作，我们真的按照标准严格要求自己？要知道，成功者从来都不会以平庸的表现自满，不管做什么事情，他们都会带着强烈的责任感全力以赴。所以，面对职场日益激烈的竞争，我们应该不断提升自身的责任意识，制定高标准，并严格按照这个标准来要求自己，努力平庸，将自己的工作做到完美。
你认为自己是什么样的人，就能够成为什么样的人，这就是态度的力量。同理，当我们按照标准来严格要求自己时，我们就能渐渐蜕变成一位卓越的员工，这便是责任感的力量。总之，成功与否并不取决于我们是谁，而取决于我们究竟以何种态度来对待手头上的工作。
69岁的日本“推销之神”原一平在一次演讲会上，有人问他推销的秘诀，他当场脱掉鞋袜，将提问的记者请上台，说：“请您摸摸我的脚板。”提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚板上的老茧好厚呀！”原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”提问者略一沉思，顿时醒悟。
在不少战争片中，我们常常会见到这样的镜头，战役即将打响，常常有人向首长要求承担艰巨、危险的任务，并郑重承诺道：“保完成任务！”当首长问有什么困难时，“没有困难！”这四个字往往是他们的。其实，身为员工，我们就是要拿出这种“保完成任务”的决心和态度，按照标准要求自己，我们才能在工作中充满干劲，为了达到目标，努力克服一切困难。

没有责任心，再好的成果只是运气；没有执行力，再好的制度都是摆设。
在众多的职业要求中，责任心和执行力是组织*为重视的，也是组织*为的。
责任到人，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。
这是一本提升员工素质与激活组织活力的指南，更是一本重塑组织价值观和行动力的实践方略。