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音像基于公平偏好的多重委托--代理激励机制研究赵宸元
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章 研究的基本问题 节 经典经济学理论的局限 第二节 研究的基本思路第二章 经典委托一代理理论与公平偏好 节 经典委托一代理理论 第二节 博弈实验明:公平偏好的存在 第三节 公平偏好理论 第四节 本章小结第三章 多重委托一代理问题研究的存在和基本设 节 从组织结构理论角度看多重委托一代理关系 第二节 链式多重委托一代理结构的基本设 第三节 多重委托一代理关系与单重委托一代理关系多次叠加的区别 第四节 本章小结第四章 基于动机公平的链式多重委托一代理激励机制 节 问题的创新和前提 第二节 完全理下的链式多重委托一代理激励机制 第三节 动机公平偏好下的链式双重委托一代理激励机制 第四节 两种情况下的比较 第五节 本章小结第五章 基于收益分配公平的链式多重委托一代理激励机制 节 问题阐述 第二节 链式多重委托一代理基本模型的建立和效用函数的构造 第三节 完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析 第四节 不完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析 第五节 两种情况下主要结论的比较 第六节 本章小结第六章 多重委托一代理的逆向选择:代理人公平偏好信息隐藏的甄别机制 节 问题的提出 第二节 基本设和本模型构造 第三节 公平偏好强度为公共信息时的甄别机制 第四节 公平偏好信息隐藏时的甄别机制 第五节 本章小结第七章 研究理论的应用:对国有企业混合所有制改革的启示 节 控股股东的利益侵占行为 第二节 纳入职业经理人股权激励的多重委托一代理结构 第三节 持股经理人与国有控股股东利益共同时的激励模型 第四节 引入具有公平偏好的职业经理人的激励模型 第五节 两种情况下的模型结果对比分析 第六节 对国有企业混合所有制改革的几点建议 第七节 本章小结第八章 研究理论的应用:多层级的激励 节 多级的激励问题 第二节 多级的多重委托一代理结构及决策的非理因素 第三节 模型研究 第四节 结论的实际意义及分析 第五节 对多级激励的几点建议 第六节 本章小结第九章 研究结论及展望 节 主要研究结论 第二节 存在的问题和研究的展望
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