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  • 音像有远见的北垣武文
  • 正版
    • 作者: 北垣武文著 | 北垣武文编 | 北垣武文译 | 北垣武文绘
    • 出版社: 求真出版社
    • 出版时间:2014-09-01
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    • 作者: 北垣武文著| 北垣武文编| 北垣武文译| 北垣武文绘
    • 出版社:求真出版社
    • 出版时间:2014-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:80.00千字
    • 页数:116
    • 开本:32开
    • ISBN:9787802582187
    • 版权提供:求真出版社
    • 作者:北垣武文
    • 著:北垣武文
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:20.00
    • ISBN:9787802582187
    • 出版社:求真出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-09-01
    • 页数:116
    • 外部编号:1200986285
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 愿景造就领导力
    领导力的前提
    构成领导力的两个层面
    伟大的愿景
    领导力的本质
    科特的战略愿景
    “希望变成怎样”更重要
    的四种素质
    第二章 利用“社会资源”的领导力
    企业管理模式的缺陷
    自律式生活方式的到来
    “社会资源”观点的兴起
    开放型网络的领导力形式
    赋予复杂组织以方向
    透视索尼的领导力
    打造个人创造价值的环境
    被授权者也需要愿景
    人人都需要愿景
    第三章 愿景的三要素
    三要素圆环图
    三要素交叉的重要
    愿景的“金字塔模型”
    案例一:井深大先生的愿景
    案例二:某青年医师的愿景
    坚定的创业信念
    Will下的Must和Can
    愿景升华为强烈的使命感
    利用社会网络资源
    第四章 从“Will”构建愿景
    Will反映的人生观
    设定Will的三个条件
    谁都拥有自己的
    发现自己的
    发现Will一:思考现在的自己
    从双环学习中发现自我
    发现Will二:直面过去的自己
    从体验中发现Will:案例一
    重新发现自己的Will:案例二
    发现Will三:想象未来的自己
    构建以Will为核心的愿景
    愿景有好坏之分
    仆人式领导力
    第五章 全面授权模式
    全面授权模式的视角
    追随者的激励管理
    全面授权模式:What型、How型
    程序一:洞察对方的能力
    程序二:共有愿景
    程序三:决定课题
    程序四:提供支持
    程序五:事后评价
    全面授权模式的受益者
    全面授权模式的注意事项
    后记

    北垣武文,北垣武文经营事务所法人代表,某人力资源咨询公司董事。1968年生于日本东京,早稻田大学法学部,先后就读该校院经营管理研究专业硕士、博士课程。曾就职东京海上火灾保险公司,后从事企业经营战略、组织变革、人才培养等领域的咨询活动,也在早稻田大学院讲授M程。著书有《商学院课程:组织管理战略》(有斐阁,合著)等。

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