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音像资深HR教你轻松拿到OFFER姚强
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章 职业规划要趁早,提前准备很重要 1.1 职业规划与其三要素 1.2 职业规划不能犯上拖延症 1.3 职业规划差异导致了学习过程的差异 1.4 职业规划,从了解自己开始 1.4.1 MBTI职业格测试 1.4.2 小F的MBTI职业格测试 1.4.3 霍兰德职业兴趣测试 1.4.4 小F的霍兰德职业兴趣测试 1.5 用SWOT,再次定位自己 1.6 应该制订多长时间的职业规划 1.6.1 短期职业规划 1.6.2 中期职业规划第2章 攻下“寻找实习”+“筛选职位”的堡垒 2.1 尽早开始实习的好处 2.1.1 丰富知识,从“材”变“才” 2.1.2 从“才”开始,捷足先登 2.1.3 发挥吸引力定律的效应 2.2 实习渠道直通车:一脉二动三投递 2.2.1 类:人脉型 2.2.2 第二类:活动型 2.. 第三类:平台型 . 校园招聘那些事儿 ..1 校园招聘和社会招聘有什么不同 ..2 了解校招信息 2.4 行业不同,选择不同 2.4.1 选择外企还是私企 2.4.2 大企业还是小企业 2.5 分清职位主次,远离孤岛职位 2.5.1 认识主角业务和配角业务 2.5.2 从“销售和财务”斟酌主角业务和配角业务 2.5.3 遇到了“孤岛职位”,跳槽也不能解决问题 “她”的传奇应聘实习经历第3章 高颜值简历炼成方法 3.1 实习经历+个人能力=你的简历48目录 3.1.1 将实习经历突显到简历中 3.1.2 个人能力鉴定表 3.2 写简历前先读懂JD 3.2.1 JD中的岗位职责 3.2.2 JD中的任职资格 3.3 用的思维写简历,面试电话接软 3.3.1 以的思维写简历 3.3.2 英文简历同样需要思维 3.4 三份简历,三套装备 3.4.1 根据专业写简历 3.4.2 “鸭子理论”式写简历,突出优势 3.5 系统优化,升级简历形式 3.5.1 一张A4纸 3.5.2 字体字号的统一 3.5.3 格式的排版
姚强著的《资深HR教你轻松拿到OFFER》运用“案例+分析+指导+方法”的表现形式,向每一位求职者,尤其是频频被拒绝的求职者,介绍了从职业规划到成功签offer的方法和经验,通过HR的视角,告诉求职者求职面试应该怎么做,内容涵盖HR如何筛选简历,HR面试时倾向询问的重点,以及如何进行职业规划、寻找实习机会、签offer等。
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