诺森图书音像专营店
  • 扫码下单

  • 音像心理学与人际交往编者:晓敏
  • 正版
    • 作者: 编者:晓敏著 | 编者:晓敏编 | 编者:晓敏译 | 编者:晓敏绘
    • 出版社: 中国纺织`出版社
    • 出版时间:2018-11-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    店铺装修中

    商家:
    诺森图书音像专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    诺森图书音像专营店

  • 商品参数
    • 作者: 编者:晓敏著| 编者:晓敏编| 编者:晓敏译| 编者:晓敏绘
    • 出版社:中国纺织`出版社
    • 出版时间:2018-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-11-01
    • ISBN:9787518054169
    • 版权提供:中国纺织`出版社
    • 作者:编者:晓敏
    • 著:编者:晓敏
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:39.80
    • ISBN:9787518054169
    • 出版社:中国纺织
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2018-11-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-11-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:30408084
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 用心说话:说话得人心,才能赢得他人好感
    称谓适当,迅速赢得他人好感
    恰到好处的赞美,让他人很受用
    真诚表达,以诚动人
    站在对方角度考虑,更易打动对方
    有些话说委婉点,对方更易接受
    幽默表达,用智慧让对方折服
    第2章 悉心倾听:智慧倾听,方能实现完美沟通
    与其夸夸其谈,不如倾听
    先倾听,说话前先听懂对方说什么
    听出他人言语间的批评,并努力完善自我
    兼听则明,多听取周围人的意见
    会听弦外之音,某些话有深意
    沉默是段位的倾听艺术
    第3章 拿捏分寸:有些话说不说要仔细斟酌
    说话不揭短,否则只会招人厌恶
    嘲笑他人,只会自我贬低
    看场合说话,有些话说
    留意他人隐私,说话时别触碰
    把握分寸,玩笑不要开过了头
    三缄其口,开口前先三思
    第4章 点到为止:给别人留点面子就是给自己留退路
    留点退路,就是为自己留人情
    批评前先赞美,对方更易接受
    拒绝他人,委婉比直截了当好
    适度即可,别得理不饶人
    适时退让一步,何必过度争强好胜
    主动化解不快、干戈,朋友感情需要经营
    第5章 坦然接受:成熟就是学会接纳自己不喜欢的事物.
    别再幼稚,学点人情世故
    即使不喜欢,也别挂在脸上
    有容乃大,学会接纳不同的人
    第6章 难得糊涂:大事不糊涂,小事不必太算计
    小事糊涂、大事清醒,可以赢得片地
    过分精明,反而让人不愿接近
    揣着明白装糊涂才是做人的高境界
    故意犯点小错,让人觉得你真实可爱
    别太天真,学会保护自己
    以静制动,是高段位的智谋
    第7章 低调做人:不露锋芒才是的自我保护方法
    真正的强者都不会过分炫耀自己
    能力再强,也不必狂妄
    狂妄自大,只会招人厌恶
    放低姿态,虚心向他人学习
    现在的低头,是为了以后的抬头
    放低自己,才能走到高处
    第8章 灵活变通:随机应变,不做圆滑的世故者
    圆通不是圆滑,圆通是一种变通的心理技巧
    无路可走时不妨调转方向
    展示出你的实力

    称谓适当,迅速赢得他人好感
    人际交往中,适当地称呼他人是礼貌和修养的一种体现。称呼得当,可以拉近与他人之间的关系;冒冒失失、没大没小地称呼别人的人,在职场上是不受欢迎的。不少人在职场中都遭遇过“称呼的烦恼”,叫名字太鲁莽,叫哥哥姐姐又有些别扭,但是总叫“老师”又觉得很尴尬,竟不能把职场关系等同于学校的师生关系,因此很多新人对此烦恼不已。
    鲁伊所在的公司是家跨国采购公司,平时大家习惯称呼对方英文名字。前不久,新来一位女同事,鲁伊的英文名字是Linda,于是这个新员工就叫她Linda姐,还叫另一个同事Tinna哥。鲁伊心想,这真是太了,真怀疑她是不是韩剧看多了。
    对于这种称呼方式,鲁伊直接表示,“不用客气,直呼名字就好”。她认为,既然在一起共事,有名字就叫名字,有职位就叫职位,没必要叫哥哥、姐姐。
    同样,刚的庞帆习惯叫同事“老师”,反而令人反感,部门经理甚至直接说:“不用叫老师,进了职场就是对自己负责,大家只是同事关系,一旦你在工作中出错,没人需要负指导不力的责任。”称呼的烦恼不仅新人有,老职员也经常遇到。
    场呼作为一种相互之间交往的礼节,已越来越引起人们的关注。究竟以什么样的方式来称呼他人合呢?对此,职场资深人士认为,不同组织内有不同的“称呼文化”,恰当地称呼职场人士也是个技术活儿。不同的场呼可以反映出职场关系的亲疏,的确需要好好琢磨琢磨。
    1.弄清职位好张口新人报到后,首先应该对自己所在部门的所有同事作一个大致了解。新人作完自我介绍后,同事会一一自我介绍。这时,对于职位明确的人,可以直接称呼他们“刘经理、王经理”等;对于同事,可以先一律称“老师”。这样,一方面符合自己刚的学生身份;另一方面,表明自己是初来乍到,很多地方还要向诸位前辈学习。等稍微熟悉之后,再按年龄区分和自己平级的同事,对于比自己大许多的人,可以继续称“老师”,或者跟
    随同事称呼;对于与自己年轻相差不远甚至同龄的同事,如果关系很好,就可以直呼其名。需要
    注意的是,在喊人的时候,一定要面带微笑,语气温和,表现要有礼貌。
    2.私人关系不要带入工作小张从学校后,正式成为一名职场新人。
    很快,小张就发现,公司的很多同事、领导都是财大的,有的甚至是他的直系学长、学姐。有了这层关系,他开始主动上前与同事、领导套近乎,“学长,没想到我们是一个导师带出来的”“师姐

    一个人的成功大多与良好的人际关系有关,而人际关系的核心正是社交。本书对人际关系进行了全面的诠释,帮读者改变视角、转换思维。相信通过阅读本书,读者能够快速理清生活及工作中各种复杂的人际关系,扩大人际关系网,成为交际高手! 晓敏编著的《心理学与人际交往》以心理学为基础,内容涵盖了社交心理学的诸多方面,为读者介绍了如何造、护良好人际关系的关键和重要法则,帮读者做到真正有效的社交,进而提升个人的社交魅力,读者对人际关系的驾驭能力。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购