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  • 音像欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究郝鲁怡
  • 正版
    • 作者: 郝鲁怡著 | 郝鲁怡编 | 郝鲁怡译 | 郝鲁怡绘
    • 出版社: 《中国社会科学》杂志社
    • 出版时间:2012-01-01
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    • 作者: 郝鲁怡著| 郝鲁怡编| 郝鲁怡译| 郝鲁怡绘
    • 出版社:《中国社会科学》杂志社
    • 出版时间:2012-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:273千
    • 页数:253
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787516128954
    • 版权提供:《中国社会科学》杂志社
    • 作者:郝鲁怡
    • 著:郝鲁怡
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787516128954
    • 出版社:中国社会科学
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2012-01-01
    • 页数:253
    • 外部编号:8210333
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论

    一研究的目的与意义

    二研究文献综述

    三研究的理论预设和基本框架

    章妇女劳动权利概述

    节妇女劳动权利发展溯源

    一妇女人权概念的历史嬗变

    二作为妇女人权的妇女劳动权利

    第二节妇女劳动权利保护的国际层面法律依据

    一国际人权法律规制

    二区域人权法律规制——以欧洲理事会和欧洲联盟为例

    本章小结

    第二章妇女劳动权利保护的原则

    节平等原则

    一作为人权原则的平等原则

    二男女平等的基本内涵

    三社会主流化进程中的平等原则

    第二节禁止就业中的歧视原则

    一作为人权原则的禁止歧视原则

    二就业中歧视的成因及其国际法律规制

    三禁止就业中歧视原则的基本内容

    第三节协调工作与家庭生活原则

    一协调工作与家庭生活原则发展溯源

    二协调工作与家庭生活原则的内容

    本章小结

    第三章欧盟妇女劳动力就业状况分析

    节欧盟劳动力市场妇女参与状况解析

    一欧盟劳动力市场妇女的就业状况

    二欧盟劳动力市场妇女的失业状况

    第二节欧盟男女劳动报酬差距及原因

    一欧盟男女劳动报酬差距的表现

    二欧盟男女劳动报酬差距的成因

    第三节欧盟劳动力市场的职业隔离

    一的水平职业隔离

    二的垂直职业隔离

    第四节欧盟妇女就业的特殊影响因素——教育与家庭

    一欧盟妇女教育程度与就业率

    二家庭对欧盟妇女就业的影响

    本章小结

    第四章欧盟妇女劳动力转移状况解析

    节欧盟劳动力转移中移民妇女的就业现状

    一移民劳动力在欧盟劳动力市场的就业数量

    二移民妇女在欧盟劳动力市场的参与状况

    三技术型移民妇女在欧盟的就业状况

    第二节欧盟劳动力转移中移民妇女的双重劣势

    一双重劣势的含义

    二移民妇女在欧盟劳动力市场中双重劣势的具体表现

    本章小结

    第五章欧盟劳动力就业中妇女权利保护的法律制度

    节欧盟劳动力就业中妇女权利保护的法律架构

    一基础法律

    二次级法律

    三欧盟法院判例

    四具有软法质的欧盟社会政策和欧盟委员会措施

    第二节欧盟男女同工同酬与平等待遇之法律措施

    一欧盟妇女劳动权利保护之男女同工同酬

    二欧盟就业与职业中的男女平等待遇

    三欧盟促进男女实质平等的特殊措施

    第三节欧盟协调工作与家庭生活之法律制度

    一协调工作与家庭生活法律制度产生的原因

    二怀孕妇女劳动权利的保护

    三托儿责任的分担

    四妇女工作时间的灵活安排——兼职工作

    第四节欧盟妇女劳动力社会保障之法律制度

    一欧盟各国社会保障制度模式

    二以平等原则为基础的欧盟妇女劳动力社会保障制度

    三个案思考——欧盟退休制度考察

    第五节欧盟禁止工作场所骚扰法律规制

    本章小结

    第六章欧盟劳动力转移中妇女权利保护的法律制度

    节欧盟劳动力跨国转移的影响因素

    一欧盟劳动力跨国转移的历史演进

    二影响劳动力跨国转移的要素

    三影响妇女劳动力跨国转移的综合因素

    第二节欧盟劳动力转移中妇女权利保护的法律制度

    一欧盟劳动力市场对移民劳动力的接纳措施

    二欧盟劳动力市场中移民劳动力准入的法律制度

    三平等视角下对劳动力转移中妇女权利保护的法律制度

    四欧盟劳动力转移中妇女劳动权利保护的个案研究

    本章小结

    第七章欧盟妇女劳动权利保护法律制度对我国的启示

    节我国妇女劳动力就业状况

    一妇女劳动力整体就业状况

    二经济转型对妇女劳动力就业带来的负面影响

    第二节我国妇女劳动权利保护法律制度的述评

    一我国妇女劳动权利保护法律制度现状考察

    二我国妇女劳动权利保护法律制度存在的问题——兼与欧盟法比较

    三我国妇女劳动权利保护的法律条文图示解读

    第三节完善我国妇女劳动权利保护法律制度的设计构想

    一重塑男女平等的理念

    二妇女劳动权利保护法律体系的完善

    本章小结

    结论

    参考文献

    附录消除对妇女一切形式歧视公约

    后记

    郝鲁怡,法学博士,靠前法所研究人员。

    本书以《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》为题,从妇女劳动力就业和妇女劳动力转移的双重视角对欧盟妇女劳动力就业和转移状况进行了系统地梳理和论,以此为基础,深入探索和阐释了欧盟妇女劳动权利保护的法律制度。同时,结合我国妇女劳动权利保护法律制度的现状,予以比较分析,由此提出完善我国妇女劳动权利保护法律制度的对策与构想。

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