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  • 音像技术创新主体的柔激励研究田富俊
  • 正版
    • 作者: 田富俊著 | 田富俊编 | 田富俊译 | 田富俊绘
    • 出版社: 厦门大学电子出版社
    • 出版时间:2017-10-01
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    • 作者: 田富俊著| 田富俊编| 田富俊译| 田富俊绘
    • 出版社:厦门大学电子出版社
    • 出版时间:2017-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-10-01
    • ISBN:9787561567418
    • 版权提供:厦门大学电子出版社
    • 作者:田富俊
    • 著:田富俊
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:39.00
    • ISBN:9787561567418
    • 出版社:厦门大学
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2017-10-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-10-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:30037305
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    节 不同阶段创新主体的行为特对比
    一、创新决策主体:基于社会需要满足的创业者
    二、创新R&D主体:具有知识型员工特的团队协作者
    三、生产技术创新主体:注重工作细节的制度服从者
    四、市场创新主体:追求短期经济回报的风险偏好者
    五、管理创新主体:呈现强烈职务晋升需求的企业忠诚者
    第二节 技术创新主体间的协同作用
    一、协同的基本内涵
    二、协同效应产生的机理
    三、技术创新主体间的协同作用
    第三节 走向技术创新主体柔激励的协同
    一、组织管理中的“管道效应”
    二、技术创新主体柔激励的协同模型
    三、构建技术创新主体柔激励协同效应的文化环境
    第四节 案例分析:中国网通技术创新激励机制的变革
    一、公司简介及其技术创新工作开展情况
    二、激励机制变革前存在的问题
    三、激励机制的变革及其成效
    四、激励机制变革方案的简要评析
    第八章 结论
    参考文献
    后记

    田富俊,管理学博士,副教授,高级,高级经济师,现为福建农林大学行政管理系主任,硕士生导师,从事科技政策与技术创新管理、公共安全与应急管理等方面的研究。先后为生、讲授“管理学”、“公共关系学”、“协同创新管理”等7门课程。亚洲大学访问学者,福建省预算绩效管理专家、晋江市农村专业技术协会创业导师。公开发表20余篇,主持或参与、省部级等科研课题10余项,参编教材2部。曾受邀做客《东南周末讲坛》。

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