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音像墨菲定律(精)李原
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章 成功学的秘密 洛克定律:确定目标,专注行动 瓦拉赫效应:成功,要懂得经营自己的长处 木桶定律:抓“”的,不如抓“短”的 艾森豪威尔法则:分清主次,高效成事 相关定律:条条大路通罗马,万事万物皆联系 奥卡姆剃刀定律:把握关键,化繁为简 墨菲定律:与错误共生,迎接成功 酝酿效应:灵感来自偶然,有时不期而至 基利定理:失败是成功之母 韦特莱法则:先有超人之想,才有超人之举 布利斯定理:凡事预则立,不预则废 吉格勒定理:有雄心才能成就梦想 培哥效应:高效记忆,事半功倍 杰奎斯法则:不要试图一口气吃成胖子 登门槛效应:步步为营,借力使力 借口定律:不为失败找借口,只为成功找方法第二章 职场行为学准则 蘑菇定律:新人,想成蝶先破茧 自信心定律:出色工作,先点亮心中的自信明灯 青蛙法则:居安思危,让你的职场永远精彩 鸟笼效应:埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼” 鲁尼恩定律:戒骄戒躁,做笑到的大赢家 链状效应:想叹气时就微笑 反馈效应:你的沉默,会让他人很不安 拆屋效应;不要拒绝自以为不可能完成的任务第三章 生存竞争法则 零和游戏定律:“大家好才是真的好” 马蝇效应:激励自己,跑得更快 波特法则:有独特的定位,才会有独特的成功 权变理论:随具体情境而变,依具体情况而定 达维多定律:及时淘汰,不断创新 儒尔定律:有效预测,才能英明决策 费斯法则:步步为营,方可百战百胜 史密斯原则:竞争中前进,合作中获利 卡贝定律:放弃是创新的钥匙 罗杰斯论断:未雨绸缪,主宰命运第四章 人际关系学定律 首因效应:先人为主的印象 刺猬法则:与人相处,距离产生美 投效应:人心各不同,不要以己度人 自我暴露定律:适当暴露,让你们的关系更加亲密 刻板效应:别让记忆中的刻板挡住你的人脉 互惠定律:你来我往,人情互惠 换位思考定律:将心比心,换位思考 古德曼定律:没有沉默,就没有沟通 需求定律:欲取先予,以退为进 相悦定律:喜欢是一个互逆的过程 钥匙理论:真心交往才有共鸣 沉默的螺旋:如何有效表达自己不离群 海格力斯效应:冤冤相报不如以德报怨 完美笑话公式:笑话是种救世主式的力量第五章 经济学效应 公地悲剧:都是“公共”惹的祸 马太效应:富者越来越富,穷者越来越穷 经济过热理论:繁荣背后藏隐患 泡沫经济:上帝欲使其灭亡,必先使其疯狂 集聚效应:集群发展,经济更上一层楼 测不准定律:越是“测不准”越有创造 口红效应:经济危机中逆势上扬的商机 乘数效应:一次投入,拉动一系列反应 拉动效应:经济在于“拉动” 外部效应:为什么发补贴 阿罗定理:少数服从多数不一定是民主 干预理论:“挖坑”可以带动经济发展 金融管制理论:管制是预防风险的重要途径 挤出效应:“挤进”、“挤出”由财政政策决定第六章 决策中的学问 机会成本:鱼和熊掌不能兼得 羊群效应:别被潮流牵着鼻子走 沉没成本:难以割舍已经失去的,只会失去更多 笨蛋理论:你会成为那个的傻瓜 消费者剩余效应:在花钱中学会省钱 前景理论:“患得患失”是一种纠结 棘轮效应:由俭人奢易,由奢人俭难 配套效应:有一种“和谐”叫“配套” 长尾理论:今天的“冷门”将是明天的“热门” 小数法则:以“小”见“大”需理第七章 信息决定成败 格雷欣法则:劣币驱逐良币与信息不对称 啤酒效应:信号在传递过程中被放大或缩小“ 蝴蝶效应:用“小”息成就高营业额“ 囚徒困境:信息不足,决策就会迷惘 名人效应:借名人信息扩大商品知名度“ 沉锚效应:成败就在于印象“ 逆向选择:非对称信息下的次优决策 沃尔森法则:能得到多少,取决于你知道多少“ 信息处理定律:不会处理信息就不会生存 冰山理论:实际存在的很多,而我们可见的太少 沸腾效应:临门一脚至关重要 霍布森选择效应:让人无可奈何的“选择” 传播扭曲效应:信息传播的链条越长,信息越失真第八章 管理学原理 二八法则:抓住起主宰作用的“关键” 分粥规则:利己并不妨碍公平 犯人船理论:制度比人治更有效 公平理论:公平是乌托邦 鲇鱼效应:让外来“鲇鱼”你越游越快 X效率理论:总有一份难以言说的“X”在发挥效力 艾奇布恩定理:不要把摊子铺得过 格乌司原理:在竞争中找准自己的“生态位” 诚信法则:人无信不立 古狄逊定理:聪明主管和笨主管的距离 拜伦法则:塑造“罗文”,把信送给“加西亚”第九章 经营学法则 破窗效应:千里之堤,溃于蚁穴 华盛顿合作定律:团队合作不是简单的人力相加 彼得原理:晋级升迁,不是爬不完的梯子 帕金森定律:组织机构的死敌 酒与污水定律:莫让“害群之马”影响团队发展 雷尼尔效应:用“心”留人,胜过用“薪”留人 赫勒法则:有监督才有动力 例外定律:该放手时放手,该授权时授权 乔治定理:杰出的团队离不开顺畅的沟通 奥格威法则:善用强人,成就伟业 苛希纳定律:用人之妙不在多,而在精 南风法则:管理,温暖胜于严寒 横山法则:触发个人内在的自发控制,才是的管理 表率效应:以身作则,一呼百应 吉尔伯特定律:人们喜欢为他们喜欢的人做事 参与定律:参与是支持的前提 德尼摩定律:先“知人”,再“善任” 鲦鱼效应:火车跑得快,全靠车头带第十章 两关系的秘密 吸引力法则:指引丘比特之箭的力量 互补定律:各有所长,互相吸引 布里丹毛驴效应:真爱一个人,就不要优柔寡断 视觉定律:女人远看才美,男人近看才识 麦穗理论:不求的他(她),但求的他(她) 虚入效应:爱就要勇敢地“乘虚而人” 十章 家庭教育定律 期望定律:寄予什么样的期望,培养什么样的孩子 自尊定律:孩子也有自尊心 超限效应:再美妙的赞扬,久了也会腻 热炉法则:惩罚是孩子进步的阶梯 蔡加尼克效应:调动孩子渴求度,让孩子念念不忘 心理疲劳定理:孩子有时也会“心累” 跨栏定理:不经历风雨,怎能见 动机适度定律:给角色压力一个出口 詹森效应:教会孩子用平常心对待得失 情绪判断优先原则:“打是亲,骂是爱”是的谎言 角色效应:孩子,应扮演他自己的角色· 德西效应:可以用奖励,但不可滥用奖励第十二章 生活法则 酸葡萄甜柠檬定律:只要你愿意,总有理由幸福 因果定律:种下“幸福”,收获“幸福” 史华兹论断:“幸”与“不幸”,全在于你 罗伯特定理:走出消极漩涡,不要被自己打败 幸福递减定律:知足才能常乐 贝勃定律:珍惜多少,才真正拥有多少 古特雷定理:有希望,一切皆有可能 迪斯忠告:活在当下重要 野马结局:不生气是一种修行 卡瑞尔公式:“绝处”可“逢生” 右脑幸福定律:幸福在“右脑”
目标,是赛跑的终点线,是跳高的点,是篮圈,是球门,是一个人要做一件事所要达成的自己,是奋斗的方向。没有目标,人就会变成没头的苍蝇,盲目而不知所措。没有目标,你终会因碌碌无为而悔恨;没有目标,你就很难与成功相见。人要有一个奋斗目标,这样活起来才有精神,有奔头。那些整天无所事事、无聊至极的人,就是因为没有目标。从小就要为自己的人生制定一个目标,然后不断地向它靠近,终有你会达到这个目标。如果从小就糊里糊涂,对自己的人生不负责任,没有目标没有方向,那这一生也难有作为。每个人出门,都会有自己的目的地,如果不知道自己要去哪里,漫无目的地闲逛,那速度就会很慢;但当你清楚你自己要去的地方,你的步履就会情不自禁地加快。如果你分辨不清自己所在的方位,你会茫然若失;一旦你弄清了自己要去的方向,你会精神抖擞。这就是目标的力量。所以说,一个人有了目标,才会成功。美国哈大学曾经做过一项关于“目标”的跟踪调查,调查的对象是一群智力、和环境等都差不多的年轻人。调查结果显示:909/6的人没有目标,6%的人有目标,但目标模糊,只有49/6的人有清晰明确的目标。20年后,研究人员回访发现,那4%有明确目标的人,生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是,4%的人拥有的财富,超过了96%的人所拥有财富的总和。由此可见目标的重要。一位哲人曾经说过,除非你清楚自己要到哪里去,否则你永远也到不了自己想去的地方。要成为职场中的强者,我们首先就要培养自己的目标意识。古希腊彼得斯说:“须有人生的目标,否则精力全属浪费。”古罗马小塞涅卡说:“有些人活着没有任何目标,他们在世间行走,就像河中的一棵小草,他们不是行走,而是随波逐流。”在这个世界上有这样一种现象,那就是“没有目标的人在为有目标的人达到目标”。因为有明确、具体的目标的人就好像有罗盘的船只一样,有明确的方向。在茫茫大海上,没有方向的船只能跟随着有方向的船走。有目标未必能够成功,但没有目标的人一定不能成功。博恩·崔西说:“成功就是目标的达成,都是这句话的注解。”的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。目标是灯塔,可以指引你走向成功。有了目标,就会有动力;有了目标,就会有方向;有了目标,就会有属于自己的未来。目标要“跳一跳。够得着”目标不是越大越好,越高越棒,而是要根据自己的实际情况,制定出切实可行的目标才。这个目标不能太容易就能达到,也不能高到永远也碰不着,“跳一跳,够得着”。这个目标既要有未来指向,又要富有挑战。比如那篮圈,定在那个高度是有道理的,它不会让你轻易就进球,也不会让你永远也进不了球,它正好是你努努力就能进球的高度。试想,如果把篮圈定在1_5米的高度,那进球还有意义吗?如果把篮圈定在15米的高度,还有人会去打篮球吗?所以,制定目标就像这篮圈一样,要不高不低,通过努力能达到才有效。曾经有一个年轻人,很有才能,得到了美国汽车工业巨头福特的赏识。福特想要帮这个年轻人完成他的梦想,可是当福特听到这位年轻人的目标时,不禁吓了一跳。原来这个年轻人一生的愿望就是要赚到1000亿美元,超过福特当时所有资产的100倍。这个目标实在是太大了,福特不禁问道:“你要那么多钱做什么?”年轻人迟疑了一会儿,说:“老实讲,我也不知道,但我觉得只有那样才算是成功。”福特看看他,意味深长地说:“如一个人果真拥有了那么多钱,将会威胁整个世界,我看你还是先别考虑这件事,想些切实可行的吧。”5年后的,那位年轻人再次找到福特,说他想要创办一所大学,自己有10万美元,还差10万美元,希望福特可以帮他。福特听了这个计划,觉得可行,就决定帮这位年轻人。又过了8年,年轻人如愿以偿地成功创办了自己的大学一伊利诺斯大学。所以说,如果一个人的目标定得过大,听起来很空洞,没有一点可行,那这个目标只是一个空谈,永远没有可以兑现的。P1-2
李原编著的《墨菲定律(精)》总结了管理、经济、心理、人生、教育、事业、家庭、感情等方面经典的定律、法则和效应,地扫描人生的全过程,交给我们开启智慧之门的钥匙,点亮指路的明灯。把握这些定律,对于我们认识事物的本质、发现事物发展的规律、解决生活和工作中的遇到的林林总总的问题,具有重要的指导意义。
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