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音像感谢那些在工作中为难你的人向亚云//张小冰
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章 工作中有人为难.未必是件坏事儿1.工作也会“死于安乐”2.工作中没有真正的“为难事儿”3.不经风和雨,哪能见4.为难你的人其实是你的贵人第二章 感谢反对你的人,反对如梭补不足1.反对是一个特写的“问号” 2.反对带来反思3.有怀疑才会有真理4.抬头承认不足,成功将向你走来5.反对你的人是一盏指路明灯第三章 感谢批评你的人,批评是一面镜子1.被人批评,总有缘由2.批评就像加了糖的咖啡3.批评是一面镜子,能照出理4.不做一棵“含羞草”5.感谢批评你的人,指责可使你成长第四章 感谢陷害你的人,陷害使你明心明智1.每个人都可能给你设陷2.职场中也是陷阱多多3.把受陷害当成历练4.感谢陷害你的人,让你头脑清醒第五章 感谢打压你的人,打压可激发斗志1.为什么有人会想着把我们踩在脚下?2.用崛起正视打压3.打压多重,就“反弹”多高4.寻找机会一蹴而就5.打压你的人,给你他人的决心第六章 感谢敌视你的人,海纳百川是宽容1.被人敌视是平常事2.认真对待工作quit视你的人3.忍让是一种智慧4.宽容不是懦弱而是博5.量小非君子,无“度”不丈夫6.敌视你的人,决定了你的高度第七章 感谢伤害你的人,梅花香自苦寒来1.做好拥抱伤害的准备2.工作中不怕受到伤害3.每一次伤害,都是一次蜕变4.感谢伤害你的人,梅花香自苦寒来第八章 感谢藐视你的人,藐视可觉醒自尊1.直面藐视你的人2.把藐视当作反冲的动力3.羞辱之下会更努力4.自尊是力量之源5.感谢藐视你的人,他给了你觉醒的力量第九章 感谢嫉妒你的人.嫉妒只明你强1.笑着面对嫉妒你的人2.别跟吃不着葡萄说葡萄酸的人较劲3.你的优点已经让人看见4.只有前进,才可把嫉妒者远远甩在身后5.感谢嫉妒你的人,他会让你更强第十章 感谢欺骗你的人,吃一堑方长一智1.职场如战场,你总有被骗的时候2.你为何如此好骗3.检讨你过于廉价的感情4.无可避免的欺骗,会增进你的智慧5.感谢欺骗你的人,让你懂得信任的含义十章 感谢你的对手,“独孤求败”悲哀1.人生不能没有对手2.对手可比出你的优势与劣势3.不做“独孤求败”4.对手是令你向前的动力5.感谢对手,让你越攀越高第十二章 感谢工作中那些为难你的人1.用积极的心态正视为难你的人2.工作中为难你的人,其实都在你前进3.感谢那些在工作中为难你的人职场小幽默
向亚云,人力资源管理师,职业策划师,撰稿人。从事成功励志、职场生存、职工素质教育与婚姻家庭等方面的研究工作多年,致力于为广大企业提供员工培训服务,对员工如何保持身心健康有着独到的见解。出版过《如何做一名好员工》《停止抱怨努力工作》《女礼仪与魅力修养》《呵护员工健康传递企业关爱》《左手工作右手生活》等多部员工培训书。
为难你的人其实是你的贵人人生在世,不可避免的困境是成长和成功的催化剂。在很多时候,我们的成功往往得益于那些让我们备受磨难的困境。困境总是以其强烈的催化能力,推着我们向前奔跑,冲破重重包围,走向成功。所以,我们应该调整一种心态,那就是感谢那些困境。在此同时,我们还应该去感谢那些为难我们的人。那些看似处处为难我们的人,实际上往往是我们的贵人。如果总是对其心存不满,甚至是抵触和仇视,那只能说明我们不够聪明。这点其实很容易理解,想想看也是,人生本身就是一次次蜕变的过程,那些挫折和困境就像是紧裹在我们身上的那层坚实的外壳,阻碍了我们的成长。我们也都知道那些外壳可能会妨碍自己的成长,但是在很多时候,我们却忽略了这层因素。我们甚至觉得,这样很好、很安全。于是,在这层“安全”外壳的保护下,我们渐渐迷失了方向,不知道怎么才能走向成功。这个时候,有人来了,他们处处跟我们为难,用力敲打着我们那层坚实的外壳,让我们感到疼痛难耐。当我们拼命从那些疼痛中走出来的时候,却忽然发现身上一轻,原来,已经获得了新生。如此,那些敲打我们,处处跟我们为难的人,不是我们的贵人又是什么?岂止是贵人,他们就是我们成功路上的及时雨,在我们干渴时给我们甘露,在我们饥饿时给我们大餐,让我们精神抖擞地走向成功。一个成功的人,一个有眼光和思想的人,都懂得感谢那些为难自己的人。以这样的心态面对人生,我们的生活才能洋溢着更多的欢笑和阳光,世界在我们的眼里才会更加美丽动人。在生活中我们要感谢那些为难自己的人,在工作中我们也应该感谢那些为难自己的人。他们其实都是我们的贵人,因为有了他们的为难,我们的工作才能尽善尽美地完成。也因为有了他们的为难,我们才可以在寒冬过后,尽观满院的春色。想想看,工作中那些总是指出我们不足的……P12
小溪要想汇成大河,必定要经过高山的阻隔;小树要长成巨木,必定要经过风雨的摧残;天想散发芬芳,必定要经过冬日的酷寒;而我们要想成功,则必定要经历种种的磨难。工作中那些为难我们的人,给了我们困难,也给了我们磨炼,正是因为这些必不可少的磨难,我们才能慢慢地走向成功。所以,我们要去感谢他们,就像小溪感谢高山,小树感谢风雨,春天感谢冬天一样的去感谢他们。也许我们无法想象要如何做到这些,但你可以通过向亚云等专著的《感谢那些在工作中为难你的人》的案例逐渐体会和感悟到它的必要。
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