实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
音像劳动法律风险防范与实务操作指南田璐郭欣欣 著
¥ ×1
商品
服务
物流
编劳动合同订中的律风险与实务作章劳动合同的主体00一、劳动关系主体00(一)用人单位00(二)劳动者0二、劳动关系认定的常见问题0第二章劳动合同的条款、期限及效力认定0一、劳动合同的条款0(一)条款0(二)约定条款0二、劳动合同的期限0(一)固定期限劳动合同0(二)无固定期限劳动合同0(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同0三、劳动合同的有效要件0四、无效劳动合同0第三章未签订书面劳动合同的法律后果0一、支付二倍工资、补签劳动合同0二、行政责任0三、赔偿责任0第二编劳动合同履行中的法律规范与实务作章劳动者薪酬管理的法律规范与实务操作0一、工资标准的确定0(一)工资的主要形式0(二)不属于工资范围的劳动收入0(三)工资支付标准的确定0(四)工资支付的程序规定0(五)未依法支付工资的法律后果0二、 奖金及年终奖的确定0(一)年终奖的质0(二)年终奖的确定原则0三、年终奖的举责任0四、病工资(一)医疗期相关问题(二)病工资标准(三)病休员工的管理第二章工时管理与加班制度的法律风险与实务作一、用人单位的工时制度(一)标准工时制(二)综合计算工时制(三)不定时工作制二、加班工资(一)标准工时制下的加班(二)综合计算工时制下的加班(三)不定时工作制下的加班第三章企业规章制度的法律风险与实务作第四章劳动合同变更的法律风险与实务作一、协商一致变更劳动合同二、用人单位单方变更劳动合同第五章企业年休制度的法律风险与实务作一、带薪年休条件二、年休的计算方法三、未休年休工资四、福利年休第三编解除和终止劳动合同的法律风险及实务作章解除劳动合同的法律风险及实务作一、用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同二、用人单位单方解除劳动合同(一)过错解除劳动合同(二)非过错解除劳动合同(三)经济裁员三、劳动者单方解除劳动合同(一)预告解除权(二)即时解除权(三)劳动者违反法律规定解除劳动合同的法律后果四、离职手续的(一)用人单位应当履行的义务(二)劳动者应当履行的义务第二章终止劳动合同的法律风险及实务作一、劳动合同终止的一般规定(一)劳动合同终止的法定事由(二)劳动合同终止的程序(三)劳动合同终止的后果二、劳动合同终止的例外情形第三章经济补偿金和赔偿金的法律风险及实务作一、经济补偿金相关法律问题(一)用人单位需支付经济补偿金的情形(二)经济补偿金的计算标准二、赔偿金相关法律问题(一)用人单位的赔偿责任(二)劳动者的赔偿责任第四编竞业限制、保密协议与服务期章企业保密制度的法律风险与实务作第二章企业实行竞业限制制度的法律风险与实务作一、竞业限制协议的订立(一)竞业限制协议签订主体(二)协议内容二、竞业限制的补偿金三、竞业限制的违约金四、竞业限制协议的解除第三章培训与服务期制度的法律风险与实务作一、约定服务期的约定二、违反服务期约定的法律后果(一)支付违约金(二)赔偿损失第五编劳动争议仲裁及诉讼程序章劳动争议的纠纷解决路径和基本程序一、劳动争议的纠纷解决路径二、劳动仲裁作为诉讼前置程序第二章劳动争议的仲裁机制一、劳动争议仲裁的受理范围二、劳动争议的仲裁时效三、不服仲裁裁决的救济途径四、劳动仲裁裁决的执行问题第三章劳动争议的诉讼机制一、劳动争议案件的管辖法院二、劳动争议诉讼中的据问题
田璐,女,北京民商法法学硕士,同时获得香港城市普通法法学硕士,现任北京市第三民三庭审判员,四级不错法官。长期从事民商事审判工作,参与多项省部级、市级重点调研课题并担任主要执笔人;参与编写《法院审理合同纠纷观点集成》《类型化案件审判指引(民事卷)》《类型化案件审判指引(商事卷)》《劳动争议法律适用解答与典型案例解析》等多本书籍;多篇案例被中国法院年度案例收录。郭欣欣,女,中国人民靠前法学硕士,巴黎访问学者,现任北京市第三民三庭法官理。协多起疑难、复杂民商事案件,在公开刊物上发表多篇、案例文章。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是明双方之间存在劳动关系及权利义务关系的基本依据,用人单位迟必须在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
《中华人民工共合国劳动合同法》自2008年1月1日起施行后,越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益,而用人单位往往因不重视、不关注劳动法律法规,特别是欠缺风险防范意识、据意识,导致在劳动争议案中败诉率居高不下。为此,本书作者借多年民事法律工作经验,以公平公正的视角,归纳整理了全面的的劳动用工法律风险问题,并结合实践案例点评,为劳资双方在面对劳动争议的时候提出相应的法律措施和实务操作指南,很值得劳动者和用人单位借鉴。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员