由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
音像国有企业中长期激励实操与案例研究韩笑妍,李矗,周丽莎
¥ ×1
篇理论篇
章
国有企业中长期激励的理论背景
节国有企业中长期激励政策演变过程
第二节国有企业中长期激励推行现状
第三节国有企业中长期激励相关政策
第四节中长期激励的驱动机制
第二篇实践篇
第二章
国有企业中长期激励实操分析
节国有上市公司中长期激励模式
第二节国有非上市公司中长期激励现金模式
第三节国有非上市公司中长期激励股权模式
第三章
国有企业中长期激励四步法
节确定激励目标
第二节明确激励条件
第三节设计激励方案
第四节实施激励方案
第三篇案例篇
第四章
国有上市公司中长期激励案例解读
节中国联通限制案例解读
第二节国电南瑞限制案例解读
第三节海康威视限制案例解读
第四节汾酒集团限制案例解读
第五节中牧实业股份有限公司期权案例解读
第五章
国有非上市公司中长期激励案例解读
节中材江西电瓷电气有限公司中长期激励案例解读
第二节诚通国贸公司中长期激励案例解读
第三节胜利油田森诺公司中长期激励案例解读
第四节贵州能投中长期激励案例解读
第五节海康威视中长期激励案例解读
第六节泸州老窖中长期激励案例解读
第七节中国电器院中长期激励案例解读
第八节欧冶云商中长期激励案例解读
第九节中外运化工中长期激励案例解读
第十节中茶公司中长期激励案例解读
十节泛亚航运中长期激励案例解读
第十二节中铁设计中长期激励案例解读
第十三节大地环境修复公司中长期激励案例解读
第十四节正达科技中长期激励案例解读
第十五节招标公司中长期激励案例解读
第十六节江西旅游集团中长期激励案例解读
参考文献
附录
国有企业中长期激励文书模板
韩笑妍,中国船舶工业综合技术经济研究院院长理;李矗,中国船舶工业集团公司人力资源部副主任。
周丽莎,国资委研究中心研究员,中国国有企业改革研究会研究员,新华社经济管理智库特聘研究员,清华大学经济研究所博士后,中央电视台《央视财经评论》、金融街《首席说》、凤凰财经《国子策》、新浪财经《意见》、财经、腾讯财经等媒体评论员。
☆从实践出发,通过深入研究中长期激励的具体实施流程及其典型案例,进一步归纳出中长期激励的实施经验及文书模版。☆中国船舶工业综合技术经济研究院和国资委研究中心联合出品,龙登高、志、刘姝威等国资国企改革领域专家学者倾力。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格