欢迎光临我们店铺！书籍都是正版全新书籍，欢迎下单~！！
章 从人出发解决问题，才能不停走向成功
一、创业就要搞定人：让全世界的头脑为你服务
（一）主动出击，搞定合伙人是头等要事
（二）靠真诚、自信去吸引的人才，来化解危局
（三）创业要取得的是人的胜利
二、宝的资源，是人的精神资源
（一）使命、梦想和爱：激情所在，灵魂所系
（二）训练战略思维，是件意义非凡的事
（三）用自信和坚持戳破创业路上的恶循环
（四）创业必须寻找一的人才
（五）选人的窍门和以技术为导向的文化
（六）你身边有座资源宝库：善于向身边人学习
（七）当聪明人匹配上百分百的勤奋和专注，会发生什么
（八）硅谷创投不分家——如何找到的科技公司并他们
（九）不人云亦云的东西
第二章 创业者要具备非凡的“心智能级”，方能触底反弹
一、不同的心智能量，成就不同的人生命运
（一）不甘平凡，你才能变得不平凡
（二）管理要有“企图心”，才能脱颖而出
二、强大的心智，刷新个体生命的成长极限
（一）魔鬼出在细节上：欲成大事，先要经得大魔考
（二）创业之路，以谨慎之心应对黑暗陷阱
（三）穿透黑暗，你需要强大的勇气、忍耐和定力
（四）野蛮精神，触底反弹
第三章 当一扇门关掉时，你要想办法从烟囱爬出去
一、创业前，先搞定自己，再搞定世界
（一）如何改变大众大脑里固有的观念
（二）将数认为的“不可能”变成“可能”
（三）业艰，你需要打破局限，投入专注
二、把握6大核心，创业其实很简单
（一）核心一：像打磨钻石一样打磨团队
（二）核心二：好想法是需要长期操练的
（三）核心三：创业的效果，来自创业者的心与行
（四）核心四：融资——搞定自己才能搞定人
（五）核心五：创新和创造其实是种生存手段
（六）核心六：核心的核心——企业家精神
第四章 跟善于“踩点”的人学习把握时机
一、创业者三力：定力、洞察力和判断力
（一）产品战略制胜：用两年时间让收益翻千倍
（二）一个人救一国的互联网产业：成功的远见打哪里来
（三）创业成功要抓3个把手
二、以色列的原力是背后的“犹太妈”
（三）连续创业者们的功德
（四）无为式管理结出的果子令人羡慕
（五）管理孩子、公司和本质上都一样：释放创生本能
第五章 坚持为兴趣驱动的人容易成功
一、培养独立思考解决问题的习惯
（一）好奇和自信，是创业者的原始动力
（二）为梦想提供必要的空间
二、把一件事做到就够了
（一）找到使命能让人生不再偏航
（二）在纷繁的事务中保持专注
第六章 如果足够努力，一个普的魂，到底可以走多远
一、一事精致，可得丰盛
（一）找到自己，世界才能找到你
（二）顺应天，心欢喜易于成功
（三）创业者要像勇士般直面各种惨淡
（四）创业者的障碍，就是“自我中心”
二、业思模型之一个企业家的自我修炼
（一）创业者思考、谈论、行动的“3个根本小问题”
（二）创业者在经营中应该抓的“5个要项”
（三）一个企业家的自我修炼（1）
（四）一个企业家的自我修炼（2）
（五）一个企业家的自我修炼（3）
三、业思模型之极简战略思维
（一）我走过的弯路、踩过的坑
（二）一套极简战略模型，应该满足哪些条件
（三）极简战略模型
乔·朗斯代尔，全球大数据行业大公司帕兰提尔的联合创始人，硅谷知名企
业家、人。
1982年，乔·朗斯代尔出生于美国硅谷。21岁时，于斯坦福大学计算机科学系。随后，创办大数据公司帕兰提尔，并说服被称为硅谷创投教父的彼得·蒂尔、加盟。
帕兰提尔，目前估值300亿美金。它是全球
的大数据公司，也是大数据行业中的独角兽公司。
从帕兰提尔成功退出后，乔·朗斯代尔又连续创办两家高科技企业和两家机构，其中一家企业管理着
5000亿美元的财富。2016年，乔·朗斯代尔被《福布斯》评为“美国富的40岁以下企业家”之一；2020年，乔。朗斯代尔再度被《福布斯》评为“2020年全球前100位风险人”之一。
帕兰提尔是一家全球的大数据公司，如本章所述，这家公司的创业史简直能拍一部电影；它的联合创始人乔·朗斯代尔，履历漂亮、惊人、财富耀
眼。不过这并不是我写他的原因——我写他的故事时，一直在听史诗音乐，或者像《英雄联盟》这样的硬核音乐——我怕自己力量不够，辜负了这么好的人生故事，以及有缘看这故事的人。
乔·朗斯代尔身上的精神资源，实在丰富：硅谷创新精神、犹太人创业精神、企
业家精神，三者兼具。 如
今年纪不过38岁的他，就像一座富矿。作为“挖掘者”，我感觉越挖越深越惊喜。
业艰，放到哪里都一样。个体崛起、事业成功
、生活幸福、生命丰盛——所有的人都渴望。为什么乔·朗斯代尔能取得个人、事业、家庭多个面向的成功?虽然是在两个不同的，但是我想中国的创业者和乔．朗斯代尔之间．一定有同一片精神水源。我在努力地把这片“精神水源，，挖掘出来。
1．那时，还是实习生的乔‘朗斯代尔，做出了一个大胆举动：他说服彼得聘用自己的一些好朋友，他和这些好朋友组成团队，共同为公司解决技术难题。
2．技术障碍无法攻克、
缺乏客户、没有收入、人才严重流失，这四大难题裹在一起，严重困扰着初创的帕兰提尔。
3．一家伟大公司的建立需要很长时间，肯定不会一
帆风顺，一定会有起起浮浮。很重要的一点是，大众普遍的想法可能是错的，你得有自己的想法——哪怕这与大众的想法背道而驰。
4．亚历克斯(Alex)无疑很符合乔·朗斯代尔对合伙人的所有想象：“亚历克斯在欧洲学哲学的时候，认识了很多有钱的欧洲人。而我在帕兰提尔的部分工作，就是跟各国情报机构沟通，并且要拿到他们的信息和数据。他认识的富豪和我要打交道的情报机构，有紧密的联系。所以亚历克斯就手把手地教我如何打通人脉和关系。”5．乔·朗斯代尔说：“硅谷很多人才都来自移民家庭，他们的家人都希望他们去有名的大公司工作，所
以很多时候，我还要去跟他们的家人沟通。，，6．在公司的艰难时刻，过去结交的朋友凭着对乔·朗斯代尔和创始团队人品及能力的信任，接二连三地加入了帕兰提尔。当聚集的技
术牛入达到一定程度、冲破某个临界点时，这家公司，忽然有了一种吸引人才主动前来加盟的能力。新的、稳定的团队形成！
7．“9．11”事件发生后的0年，帕兰提尔成功地协美国击毙了·。
8．创业这件事，哪有一
帆风顺的!真的勇士、真的创业者确知创业的本质、真
相与常态后，依然不惧风浪，披荆斩棘、乘风破浪，明知山有虎、偏向虎山行。
9．创业路上有条铁律：一件事做好，许多美好都将发生；一座大山越不过，难免陷入恶循环——如何突
破恶循环和它引爆的一系列负面问题?这是我所知的、别的难题。帕兰提尔创始团队当年面对的，正好就是这种程度的困难局面。
10．乔·朗斯代尔这辈子想干的事情就是——不停地创办、智能企业．让这个显得有些迟钝的世界，变得更加聪明。
11．郝玺龙说：“有发心，愿景和使命能成高楼大厦，没发心就只能是海市蜃楼。”12．坚持，保留火种，一切皆有可能；如果放弃，一切可能都没有了。
13．你免不了会输。输了，要学会如何面对；赢了，要学会优雅地面对成功。
14．一个坚忍勇决的人，会引来一群坚忍勇决的人。
15．不能吸引伟大的人，做不成伟大的公司；一旦吸引伟大的人，公司会很快成长。
16．乔·朗斯代尔这么聪明，也得使出百分百的专注和勤奋。
17．的创新正诞生
于危机之时。P3-5
非常抱歉，您前期未参加预订活动，
无法支付尾款哦！
