返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]大公司用薪酬激励小公司用奖金鼓励周伟光978751710135
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 周伟光著 | 周伟光编 | 周伟光译 | 周伟光绘
    • 出版社: 中国言实出版社
    • 出版时间:2013-06-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 周伟光著| 周伟光编| 周伟光译| 周伟光绘
    • 出版社:中国言实出版社
    • 出版时间:2013-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-06-01
    • 字数:265.00千字
    • 页数:281
    • 开本:16开
    • ISBN:9787517101352
    • 版权提供:中国言实出版社
  • 作者: 周伟光
  • 著: 周伟光
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 38
  • ISBN: 9787517101352
  • 出版社: 中国言实出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2013-06-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2013-06-01
  • 页数: 281
  • 外部编号: 庄村91741
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 一、鼓励竞争,多劳多得:让团队中的每个人都争当有功之臣
    二、薪酬设计,恰到好处:员工将“薪”比心才会更努力
    三、奖有其道,相得益彰:有效的激励确保大家干劲冲天
    四、完善机制,健全规则:奖赏谁,赏多少,必须按规矩办事
    五、煽情激励,奔头十足:“精神薪资"唤醒员工的主人翁精神
    六、绩效考核,有法可依:一切奖赏与激励都要靠业绩说话
    七、业绩评价,公正客观:成功的绩效面谈有助于增加员工的满意度
    八、福利设计,留住人心:福利是薪酬的另一种支付形式
    九、利益分享,重奖功臣:把“财散人聚”的精神贯彻执行到底
    十、物质奖励,不拘一格:“小恩小惠”让组织激励更有人情味儿

    周伟光,当代青年畅销书作家。自幼喜爱中国历史及佛道之学,进入中文系学习后,又对管理学产生了浓厚兴趣,已出版《先做推销员再做总经理》、《厚黑做人精明做事》、《大公司靠人去管小公司靠人去做》、《大公司用制度管人小公司按规章办事》等多部畅销作品。

    周伟光所著的《大公司用薪酬激励小公司用奖金鼓励》以两百多节的详尽篇幅,在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上,结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。本书不但适合大公司老板学习、借鉴,更适合中小公司老板操作、实施,具有较高的指导意义和实用价值。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购