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正版新书]万千心理.动机式访谈实务应用[美]朱莉·A.舒马赫(Juli
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第一部分 概述动机式访谈
第一章 介绍动机式访谈
动机式访谈有效果吗?
如何学习动机式访谈?
本书特色
目标读者
如何使用本书?
第二章 基本理念与核心技巧
什么是动机式访谈?
动机式访谈不是这些
动机式访谈的两个部分
动机式访谈的基本精神
四项原则
动机式访谈的核心技巧
改变语句与持续语句
持续语句与不和谐
本章总结
第三章 动机式访谈的四个过程
导进
聚焦
唤出
计划
四个过程的地图
动机式访谈的四个过程:促进健康的例子
动机式访谈的四个过程:预防酗酒的例子
本章总结
第二部分 应用动机式访谈处理临床挑战
第四章 较低的改变准备度
临床挑战1:缺席会谈
临床挑战2:不依从
临床挑战3:涉及司法议题的当事人
本章总结
第五章 势头减弱
临床挑战1:进展缓慢
临床挑战2:反弹与复发
临床挑战3:过高的期待
本章总结
第六章 精神症状与障碍
临床挑战1:抑郁
临床挑战2:焦虑、创伤相关及强迫障碍
临床挑战3:精神病性症状
本章总结
第七章 与多人工作
临床挑战1:与父母工作
临床挑战2:与团体工作
本章总结
第八章 学习与实施动机式访谈的挑战
窍门1:设定现实的期望
窍门2:保持开放的心态
窍门3:获取客观的反馈
培训挑战1:让从业者感到挫败的当事人
培训挑战2:与从业者相似的当事人
本章总结
结语
参考文献
作者简介
朱莉·A. 舒马赫(Julie A. Schumacher)
美国密西西比大学医学中心精神病学系副教授、专业教育与教师发展部副主任,美国密西西比心理学培训联盟主任。她积极投身于动机式访谈的实践、培训、督导、推广和研究工作,并获得了美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)的多项研究资助。
迈克尔·B. 马德森(Michael B. Madson)
美国南密西西比大学心理学系副教授。他积极投身于动机式访谈的培训、督导和研究工作,并将动机式访谈作为健康干预和减害取向干预的一部分。其研究工作获得了多个组织及单位的资助,包括美国国立卫生研究院和美国心理学基金会(American Psychological Foundation)。
译者简介
辛挺翔
中国动机式访谈社区创建人,中国香港中华动机式访谈法学会终身会员。他长期致力于动机式访谈的实践、培训、督导、胜任力评估和本土化探索工作,以及动机式访谈和认知行为疗法的实务结合与应用。
在助人专业领域,如何与改变动力不足、深陷矛盾漩涡的当事人建立真正有效的对话是常见的棘手问题。当遭遇zl依从性低、阻抗反复出现等临床困境时,传统沟通方式往往会陷入“你说我听”的僵局。动机式访谈作为国际公认的能促进改变的对话技术,以其独特的合作式沟通哲学,为突破这些困境提供了科学路径。
本书堪称动机式访谈的临床问题应对指南,凝聚两位国际培训师20余年淬炼的实战智慧,紧紧抓住了从业者在学习和使用动机式访谈时的难点,以及可能遭遇的典型临床挑战。通过dc性的三级案例对照系统(从不符合动机式访谈的典型误区、有些符合动机式访谈的部分改进,到符合动机式访谈的理想示范),生动展现了动机式访谈四大核心精神——合作、唤出、接纳和至诚为人——的落地应用。每个案例都像多棱镜般折射出沟通细节的微妙差异:一句提问角度的调整、一次反映倾听的深化、一种优势强项的聚焦,往往就是打破僵局的关键转折。
更值得聆听的是作者从督导过程中提炼的“成长诀窍”,帮助从业者跨越从“机械模仿”到“融会贯通”的鸿沟。相信经过反复打磨,当技术升华为艺术时,改变将在真诚的对话中自然发生。
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