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  • 正版新书]企业劳动用工合规管理百例(含常用范本)段彪永978752
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    • 作者: 段彪永著 | 段彪永编 | 段彪永译 | 段彪永绘
    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2023-03-01
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    • 作者: 段彪永著| 段彪永编| 段彪永译| 段彪永绘
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2023-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:496
    • 开本:其他
    • ISBN:9787521632309
    • 版权提供:中国法制出版社
  • 作者: 段彪永
  • 著: 段彪永
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 99
  • ISBN: 9787521632309
  • 出版社: 中国法制出版社
  • 开本: 其他
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-03-01
  • 页数: 496
  • 外部编号: 庄村81317
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 劳动关系
    1  没有备案登记的劳动合同有效吗? 003
    劳动合同(通用) 007
    劳动合同(劳务派遣) 014
    2  不签订书面劳动合同有什么法律后果? 022
    3  员工不愿签订书面劳动合同怎么办? 026
    订立书面劳动合同通知书 029
    终止劳动合同通知书 030
    4  公司不将劳动合同文本交付给员工有什么法律后果? 032
    劳动合同签收确认书 034
    5  公司与员工单独签订试用期合同合法吗? 036
    6  劳动合同到期不续签,公司需支付经济补偿吗? 040
    续订劳动合同征询意见通知书 043
    终止劳动合同通知书 044
    7  劳动合同到期不续签继续用工,公司需支付二倍工资吗? 046
    8  分公司与员工签订的劳动合同有效吗? 051
    9  劳动合同与规章制度不一致时如何处理? 055
    《劳动合同书》补充协议 058
    10  无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗? 066
    11  两次签订固定期限劳动合同后,必须签订无固定期限劳动合同吗? 072
    12  未签无固定期限劳动合同需支付双倍工资吗? 076
    13  双重劳动关系合法吗? 080
    14  招聘条件等于录用条件吗? 084
    员工录用条件确认书 087
    15  违法约定试用期有什么法律后果? 090
    16  签订劳务合同就不是劳动关系吗? 093
    17  准毕业生与用人单位是否构成劳动关系? 097
    18  劳动合同无效,员工和公司还存在劳动关系吗? 101
    19  一级至四级工伤职工与用人单位必须保留劳动关系吗? 105
    20  已达退休年龄的进城务工人员与公司是否存在劳动关系? 109
    在职管理
    21  员工请虚假病假该如何处理? 117
    病情复查通知书 121
    22  员工可以拒绝加班吗? 122
    23  周末单休需要支付加班费吗? 126
    24  在单位就餐的时间算加班吗? 131
    25  未履行加班审批手续算加班吗? 135
    26  加班费计算基数如何确定? 139
    加班工资基数确认书 143
    27  未休年休假工资计算基数如何确定? 145
    28  经济补偿金计算基数如何确定? 149
    29  员工请事假,公司可以不批准吗? 154
    30  工资应按照20.83天还是21.75天核算? 158
    31  报销款是不是工资? 162
    32  年终奖该不该发? 166
    33  带薪年休假过期作废吗? 170
    34  公司能否对员工进行罚款? 174
    35  公司警告、记过等处罚能通过仲裁或诉讼撤销吗? 178
    36  企业可以单方面变更业务提成制度吗? 182
    37  非全日制用工劳动者工资能按月发放吗? 186
    非全日制劳动合同 189
    38  企业内部竞争上岗是否合法? 193
    39  岗位聘任制能否解决调岗难题? 196
    岗位聘任协议 198
    40  企业停工放假需要向员工支付工资吗? 202
    41  员工“接私活”该如何处理? 206
    42  员工侵吞公司财物该如何处理? 211
    43  为员工出具收入证明需要注意什么? 216
    44  用人单位可以提前解除竞业协议吗? 220
    竞业协议 225
    45  劳动者违反保密义务,用人单位该如何维权? 230
    员工保密协议 233
    社会保险
    46  委托代缴社会保险是否合法? 241
    47  不为员工缴纳社会保险有什么法律后果? 246
    48  公司不按实际工资缴纳社保有什么法律后果? 251
    49  企业为离职员工多缴社会保险能否要求返还? 256
    50  员工被合法辞退,还能否领取失业金? 259
    51  协商一致解除劳动合同,员工能否领取失业金? 263
    52  未缴纳失业保险,公司需赔偿员工失业金损失吗? 267
    53  公司不为员工申请工伤认定有什么法律后果? 272
    54  超过工伤认定期限,劳动者还能获得赔偿吗? 276
    55  走路上班自己摔倒受伤是否构成工伤? 280
    56  员工上班打架受伤是否构成工伤? 284
    57  参加公司聚餐醉酒死亡,是否构成工伤? 287
    58  上班时身体不适,下班回家后死亡是工伤吗? 291
    59  家属放弃抢救,员工48小时内死亡是工伤吗? 295
    60  提前下班途中,发生非本人主要责任的交通事故是工伤吗? 300
    61  公司提供宿舍,员工擅自外出发生交通事故是工伤吗? 304
    62  员工在出差途中发生本人主要责任的交通事故是工伤吗? 308
    63  购买工伤保险后,工伤待遇的哪些费用仍需企业自己承担? 311
    64  用人单位赔不了,社保基金能否先行支付工伤待遇? 315
    65  职工第三人侵权赔偿和工伤待遇可以双赔吗? 319
    66  承包方承担工伤赔偿责任后,可向包工头追偿吗? 323
    67  工伤中无法报销的医疗费应由谁承担? 327
    68  员工外派期间受伤,应由谁承担赔偿责任? 331
    69  退休返聘人员发生“工伤”如何赔偿? 334
    劳务协议 337
    70  用人单位和缴纳工伤保险主体不一致,职工工伤谁赔偿? 341
    。。。。。。

    段彪永,中国政法大学硕士研究生,云南曲直律师事务所合伙律师,中小企业普法专栏创始人。段律师曾任教于昆明理工大学津桥学院,云南省人力资源管理师协会理事,云南省劳动与社会保障业务研究委员会、公司法业务研究委员会委员,昆明市律师专业人才库成员。

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