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  • 正版新书]老HRD手把手教你做培训 实操版潘平,闫吉伦97875216151
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    • 作者: 潘平,闫吉伦著 | 潘平,闫吉伦编 | 潘平,闫吉伦译 | 潘平,闫吉伦绘
    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2021-01-01
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    • 作者: 潘平,闫吉伦著| 潘平,闫吉伦编| 潘平,闫吉伦译| 潘平,闫吉伦绘
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2021-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:330000
    • 页数:352
    • 开本:16开
    • ISBN:9787521615128
    • 版权提供:中国法制出版社
  • 作者: 潘平,闫吉伦
  • 著: 潘平,闫吉伦
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 59
  • ISBN: 9787521615128
  • 出版社: 中国法制出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2021-01-01
  • 页数: 352
  • 外部编号: 庄村80897
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无


  • 全景视角看培训

    1.1从四个维度看培训需求//003

    1.2从培训结果看培训价值//011

    第2章

    有效甄别培训需求

    2.1培训需求的来源//016

    2.2培训需求调查方法//020

    2.3实施培训需求调查//025

    2.4培训需求报告撰写//027

    2.5老HRD的智慧分享//028

    第3章

    培训计划制订

    3.1培训计划概述//032

    3.2培训计划编制管理//035

    3.3培训计划书的编制//036

    3.4老HRD的智慧分享//038

    第4章

    培训组织实施

    4.1培训准备//042

    4.2培训实施//046

    4.3学员积极性如何调动//048

    4.4老HRD的智慧分享//051

    第5章

    培训效果评估

    5.1培训效果评估的模型//054

    5.2培训效果评估的方法//057

    5.3培训评估工具的开发//058

    5.4培训评估的实施流程//065

    5.5培训成本效益的分析//068

    5.6老HRD的智慧分享//071

    第6章

    培训工作总结

    6.1培训总结的分类//074

    6.2培训总结的撰写方式//077

    6.3老HRD的智慧分享//085

    第7章

    培训课程开发管理

    7.1课程开发的必要性//088

    7.2培训课程开发管理//089

    7.3构建学习地图体系//109

    7.4老HRD的智慧分享//111

    第8章

    内部讲师培训开发管理

    8.1讲师开发的重要性//114

    8.2内部讲师的选拔//116

    8.3内部讲师的培养//120

    8.4内部讲师的认证//123

    8.5讲师的应用与评价//125

    8.6内部讲师的激励//131

    8.7老HRD的智慧分享//133

    第9章

    培训技术方法

    9.1企业培训的发展趋势//138

    9.2培训技术方法的介绍//141

    9.3培训方法选择及应用//154

    9.4老HRD的智慧分享//157

    0章

    管理人才培训

    10.1管理人才的定义//160

    10.2领导力的管理体系//162

    10.3领导力的培训实践//168

    10.4培训应注意的问题//181

    10.5老HRD的智慧分享//185

    1章

    专业技术人员队伍培训

    11.1专业技术人员定义//188

    11.2专业技术人员职业发展通道及能力要求//188

    11.3专业技术人员培训体系//190

    11.4老HRD的智慧分享//208

    2章

    国际化业务人才培训

    12.1外派人员的培训//212

    12.2国际化营销人才培训//221

    12.3老HRD的智慧分享//236

    3章

    营销一线人员培训

    13.1营销一线人员的定位//240

    13.2营销一线人员的特性//243

    13.3营销人员培训五步法//244

    13.4基于业绩提升的培训//257

    13.5服务能力提升的培训//259

    13.6老HRD的智慧分享//260

    4章

    技能人才培训

    14.1技能人才培训需求来源//264

    14.2技能人才的发展通道//265

    14.3技能人才的培养体系//265

    14.4技能人才培训六步法//266

    14.5技能人才培训效果评估//279

    14.6社会力量助力技能人才培训//281

    14.7老HRD的智慧分享//288

    5章

    校园人才“五步成长”培训

    15.1抓住“90后”校园人才的特点//292

    15.2“4-3-2-1”校园人才培训体系//294

    15.3“五步成长”校园人才培训模式//295

    15.4老HRD的智慧分享//310

    6章

    数字化学习时代真正到来了

    16.1E-learning——企业数字化学习1.0//314

    16.2移动学习——企业数字化学习2.0//318

    16.3AR仿真学习和深度学习——企业数字化学习3.0//323

    16.4数字化学习平台成功的“三驾马车”//325

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