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正版新书]中小民营企业人力资源管理咨询研究王振涛978755046113
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第一章企业管理咨询与诊断概述
第一节企业管理咨询与诊断的概念
第二节企业管理咨询与诊断的作用
第三节企业管理咨询的任务和使命
第二章企业管理咨询的程序
第一节业务洽谈阶段
第二节诊断阶段
第三节改善方案的设计阶段
第四节方案实施指导阶段
第五节实施效果评价阶段
第三章人力资源管理咨询
第一节人力资源管理概述
第二节企业人力资源管理咨询
第四章中小民营企业人力资源管理咨询的方法
第一节管理咨询信息获取的基本方法
第二节人力资源战略制定与实施的方法
……
王振涛,毕业于贵州大学工商管理专业,硕士研究生,副教授,现工作单位茅台学院工商管理系,主要研究方向:企业管理,数字营销。主持厅级以上项目5项,主编教材2部,参编教材5部,公开发表学术论文10余篇,专利5项。
该书基于咨询项目的实际情况、从业务洽谈、项目调研,方案设计、方案导入和方案优化等实际的操作流程的视角,系统地介绍和分析中小民营企业人力资源管理咨询的基本原理与实务技能。该书研究内容包括:企业管理咨询与诊断概述、企业管理咨询的程序、人力资源管理咨询、中小民营企业人力资源管理咨询的方法、企业人力资源管理咨询项目的运作过程与成果、中小民营企业人力资源管理咨询的主要内容、中小民营企业人力资源管理咨询案例共七章。该书的选题和研究内容具有实践和理论意义,其研究结论和案例分析可以为即将想要成为咨询业的人员,高校经管类学生提供管理咨询的思路与方法,同时可以为中小民营企业的决策者、管理者以及人力资源管理提供企业组织体系建设提供参考。
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