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正版新书]AI赋能人力资源管理 写给HR的AI使用手册任康磊 著 著9
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第 1章 AI+人力资源规划
1.1 用AI预测人力资源需求 002
1.2 用AI设计优化组织机构 005
1.3 用AI做岗位角色设计 008
1.4 用AI做岗位价值评估 011
1.5 用AI设计岗位定编规则 014
1.6 用AI构建胜任力模型 017
1.7 用AI设计人才盘点方案 020
1.8 用AI编写优化规章制度 023
第 2章 AI+招聘管理
2.1 用AI设计优化招聘流程 027
2.2 用AI制定招聘计划方案 030
2.3 用AI编写招聘文案和岗位描述 033
2.4 用AI设计招聘海报和宣讲PPT 036
2.5 用AI做招聘渠道评估选择 039
2.6 用AI辅助优化简历筛选 042
2.7 用AI生成面试问题 045
2.8 用AI辅助人才选拔录用决策 048
第3章 AI+培训管理
3.1 用AI设计人才培养体系 052
3.2 用AI设计新员工培训内容 055
3.3 用AI做培训需求分析 058
3.4 用AI做培训课程开发 061
3.5 用AI制定培训计划方案 064
3.6 用AI做培训效果评估 067
3.7 用AI设计职业发展通道 070
3.8 用AI辅助人才梯队建设 073
第4章 AI+绩效管理
4.1 用AI设计绩效管理体系 077
4.2 用AI设计绩效管理程序 080
4.3 用AI分解绩效指标 083
4.4 用AI设计岗位目标 086
4.5 用AI查找绩效问题 089
4.6 用AI设计绩效评价方法 092
4.7 用AI生成绩效辅导话术 095
4.8 用AI找到绩效改进方案 098
4.9 用AI设计绩效结果应用 101
第5章 AI+薪酬福利管理
5.1 用AI快速准确计算工资 105
5.2 用AI做薪酬调研分析 108
5.3 用AI设计薪酬体系 111
5.4 用AI设计岗位薪酬 114
5.5 用AI设计薪酬结构 117
5.6 用AI设计员工福利 120
5.7 用AI设计激励方式 123
5.8 用AI查找薪酬问题 126
5.9 用AI设计奖金方案 129
第6章 AI+员工关系管理
6.1 用AI辅助处理员工投诉 133
6.2 用AI生成员工谈话提纲 136
6.3 用AI设计员工调查问卷 139
6.4 用AI做工伤分析与预防 142
6.5 用AI预防应对劳动争议 145
6.6 用AI设计员工活动方案 148
6.7 用AI做员工满意度统计分析 151
6.8 用AI做员工合理化建议分析 154
第7章 AI+数据分析
7.1 用AI设计数据分析报表 158
7.2 用AI做岗位工作量分析 161
7.3 用AI做人才数量和质量分析 164
7.4 用AI做招聘效能与成本分析 167
7.5 用AI做员工留存与流失分析 170
7.6 用AI做薪酬与绩效关联分析 173
7.7 用AI做劳动效率与效能分析 176
7.8 用AI做人力成本与收益分析 179
曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验,专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系,并取得优异成绩。 国家二级心理咨询师,注册国际高级职业经理人(ACI认证),国际注册高级人力资源管理师(ACI认证),国际注册高级职业培训师(AIVCA认证),国家一级人力资源管理师,国家职业生涯规划师,大学生实习就业指导师。
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