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  • 正版新书]医院人力资源管理张英9787302569053
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    • 作者: 张英著 | 张英编 | 张英译 | 张英绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2020-12-01
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    • 作者: 张英著| 张英编| 张英译| 张英绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2020-12-01
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 字数:499000
    • 页数:464
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302569053
    • 版权提供:清华大学出版社
  • 作者: 张英
  • 著: 张英
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 158
  • ISBN: 9787302569053
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2020-12-01
  • 页数: 464
  • 外部编号: 庄村57702
  • 版次: 2
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第1章挑战与趋势:医院人力资源管理的环境分析1

    1.1医院管理者要重新审视变化了的医疗环境1

    1.1.1医院应由大而全向精而强转变2

    1.1.2医院应由资源消耗向管理创新转变4

    1.1.3医院应由过度承诺向明确服务标准转变5

    1.2医院人力资源管理所面临的主要挑战7

    1.2.1很好人才短缺是医院发展的主要瓶颈7

    1.2.2人力成本的上升将给医院经营管理带来压力8

    1.2.3医务人员的服务能力不能接近满足患者的需求9

    1.2.4医务人员的"觉醒和自我解放"将逐渐颠覆现行的人事管理体制9

    1.3医院人力资源管理的应对策略11

    1.3.1医院要思考科室重新整合与岗位再设计11

    1.3.2医院要通过定岗定编合理核定医务人员的工作负荷14

    1.3.3医院要建立完善的综合绩效考核与分配体系14

    1.3.4从"身份管理"走向"合同管理"是必然的选择15

    1.3.5医院人力资源管理必须由经验型步人专业规范17

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