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    • 作者: (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇著 | (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇编 | (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇译 | (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2024-01-01
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    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2024-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:532
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302649335
    • 版权提供:清华大学出版社
  • 作者: (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇
  • 著: (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 118
  • ISBN: 9787302649335
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2024-01-01
  • 页数: 532
  • 外部编号: 庄村57475
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第1部分导论

    第1章什么是组织行为学2

    第2部分个体

    第2章态度与工作满意度34

    第3章情绪与心态56

    第4章个性与价值观86

    第5章知觉与个体决策114

    第6章动机概念144

    第7章动机:从概念到应用172

    第3部分群体

    第8章群体行为的基础198

    第9章理解工作团队226

    第10章沟通250

    第11章领导280

    第12章权力与政治312

    第13章冲突与谈判340

    第14章组织结构的基础370

    第4部分组织系统

    第15章组织文化398

    第16章人力资源政策与实践428

    第17章组织变革与压力管理460

    术语表494




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