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    • 作者: 宋文明 编著 | 宋文明 编编 | 宋文明 编译 | 宋文明 编绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2024-08-01
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    • 作者: 宋文明 编著| 宋文明 编编| 宋文明 编译| 宋文明 编绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2024-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:337000
    • 页数:576
    • 开本:32开
    • ISBN:9787302667575
    • 版权提供:清华大学出版社
  • 作者: 宋文明 编
  • 著: 宋文明 编
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 58
  • ISBN: 9787302667575
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2024-08-01
  • 页数: 576
  • 外部编号: 庄村54580
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一章招聘录用与入职风险管控1

    第一节招聘广告的发布2

    一、招聘广告2

    二、招聘条件不能代替录用条件4

    第二节面试洽谈6

    一、用人单位应尽到告知义务7

    二、用人单位行使知情权不应侵犯隐私权8

    第三节录用通知书的发放9

    一、谨慎发出录用通知书10

    二、不要用录用通知书代替劳动合同12

    第四节入职审查的内容14

    一、年龄及身体状况审查14

    二、资质及劳动关系状态审查16

    第五节操作实务18

    一、招聘广告实务18

    二、录用通知实务20

    三、入职审查实务21

    第六节答疑解惑22

    一、以例说法22

    二、总结与思考24

    第二章劳动者试用期风险管控25

    第一节试用期的期限与限制26

    一、试用期的法定上限26

    二、试用期的延长与缩短28

    三、试用期约定限制29

    第二节试用期工资支付30

    一、试用期工资31

    二、试用期福利待遇33

    第三节试用期内解除劳动合同34

    一、劳动者解除35

    二、企业解除35

    第四节操作实务——试用期员工管理实务37

    第五节答疑解惑39

    一、以例说法39

    二、总结与思考41

    第三章订立劳动合同风险管控43

    第一节劳动合同订立时间与形式44

    一、订立时间44

    二、订立形式46

    第二节劳动合同的主体49

    一、用人单位49

    二、劳动者52

    第三节劳动合同内容规范和效力56

    一、劳动合同条款56

    二、劳动合同的期限60

    三、有效的劳动合同规范65

    第四节实务操作70

    一、劳动合同签署实务70

    二、劳动合同签署工具72

    第五节答疑解惑74

    一、以例说法74

    二、总结与思考75

    第四章保密与知识产权风险管控77

    第一节商业秘密78

    一、商业秘密的范围78

    二、保密协议制定注意事项80

    第二节竞业限制管控83

    一、竞业限制协议范围约定83

    二、保密协议与竞业限制的

    区别与联系87

    第三节知识产权保护存在的问题87

    第四节实务操作89

    一、商业秘密实务89

    二、竞业限制实务92

    第五节答疑解惑95

    一、以例说法95

    二、总结与思考96

    第五章培训服务期风险管控99

    第一节服务期100

    一、什么是服务期100

    二、服务期期限104

    第二节培训服务期风险问题107

    第三节实务操作110

    一、培训服务期协议110

    二、培训服务期发生费用

    告知单112

    第四节答疑解惑113

    一、以例说法113

    二、总结与思考114

    第六章工作时间与休假风险管控117

    第一节工作时间118

    一、工作时间的约定118

    二、休息与休假123

    第二节工作时间与休假的认知

    误区127

    第三节实务操作131

    一、加班操作实务131

    二、休假操作实务133

    三、加班/休假手续管理134

    第四节答疑解惑135

    一、以例说法135

    二、总结与思考137

    第七章员工薪酬风险管控139

    第一节薪酬管理基本约定

    注意事项140

    一、标准工资、基本工资、

    应得工资、实发工资140

    二、平均工资、日工资、

    最低工资140

    第二节工资支付141

    一、工资支付规定141

    二、工资支付标准145

    第三节福利与加班费148

    一、员工福利与年终奖的确定148

    二、员工加班费如何计算148

    第四节实务操作149

    一、工资支付149

    二、工资发放表单151

    第五节答疑解惑152

    一、以例说法152

    二、总结与思考155

    第八章五险一金风险管控157

    第一节五险一金基本规定158

    一、社会保险158

    二、养老保险161

    三、基本医疗保险163

    四、工伤保险166

    五、失业保险、生育保险

    和住房公积金169

    第二节实务操作173

    一、劳动合同中社会保险条款173

    二、工伤赔偿协议174

    第三节答疑解惑175

    一、以例说法175

    二、总结与思考177

    第九章劳动合同变更风险管控179

    第一节协商变更劳动合同180

    第二节单方变更劳动合同183

    第三节实务操作186

    一、劳动合同补充协议186

    二、调岗调薪协议187

    三、协商一致变更劳动合同协议书187

    四、企业单方变更劳动合同协议通知书188

    第四节答疑解惑189

    一、以例说法189

    二、总结与思考191

    第十章劳动合同解除风险管控193

    第一节解除劳动合同194

    一、协议解除194

    二、单方解除197

    第二节离职手续办理202

    第三节解除劳动合同注意事项204

    第四节实务操作206

    一、协议解除劳动关系协议书206

    二、单方解除劳动关系协议书209

    第五节答疑解惑211

    一、以例说法211

    二、总结与思考212

    第十一章劳动合同终止风险管控213

    第一节劳动合同终止214

    一、劳动合同终止情形214

    二、劳动合同终止与解除的

    区别215

    第二节劳动合同终止的例外情形216

    第三节劳动合同终止实务217

    一、离职证明书217

    二、劳动合同终止通知书/

    协议书218

    三、离职手续办理220

    四、劳动合同续签222

    第四节答疑解惑224

    一、以例说法224

    二、总结与思考225

    第十二章离职补偿风险管控227

    第一节经济补偿金228

    一、补偿金228

    二、赔偿金230

    第二节离职补偿实务234

    一、离职补偿协议书234

    二、离职赔偿协议书235

    三、离职补偿金/赔偿金收条235

    第三节答疑解惑236

    一、以例说法236

    二、总结与思考237

    第十三章特殊用工风险管控239

    第一节劳务派遣240

    一、劳务派遣规范240

    二、劳务派遣合同解除241

    第二节非全日制用工244

    第三节实务操作245

    一、涉外劳务派遣245

    二、外籍人员在中国就业246

    三、台港澳地区人员就业247

    第四节特殊用工实务——劳务派遣248

    第五节答疑解惑253

    一、以例说法253

    二、总结与思考254

    第十四章女职工“三期”风险管控255

    第一节“三期”女职工的假期256

    第二节“三期”女职工的薪酬257

    第三节“三期”女职工合同解除258

    一、岗位调整258

    二、解除劳动合同260

    三、终止劳动合同261

    第四节女职工“三期”实务262

    一、“三期”女职工假期管理制度262

    二、女职工“三期”工作岗位调整通知书264

    第五节答疑解惑265

    一、以例说法265

    二、总结与思考266

    第十五章劳动争议风险管控267

    第一节企业如何处理劳动争议268

    一、和解和调解268

    二、仲裁269

    三、诉讼272

    第二节劳动争议实务272

    第三节答疑解惑274

    一、以例说法274

    二、总结与思考275

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