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    • 作者: [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇著 | [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇编 | [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇译 | [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2017-03-01
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    • 作者: [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇著| [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇编| [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇译| [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2017-03-01
    • 版次:1
    • 印次:7
    • 页数:713
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302465560
    • 版权提供:清华大学出版社
  • 作者: [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇
  • 著: [美]斯蒂芬·P.罗宾斯,蒂莫西·A.贾奇
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 7
  • 定价: 98
  • ISBN: 9787302465560
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2017-03-01
  • 页数: 713
  • 外部编号: 庄村52144
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 序言
    第1部分 导论
    第1章 什么是组织行为学
    第2部分 个体
    第2章 组织中的多元化
    第3章 态度和工作满意度
    第4章 情绪与心态
    第5章 个性与价值观
    第6章 知觉与个体决策
    第7章 基本激励概念
    第8章 激励:从概念到应用
    第3部分 群体
    第9章 群体行为的基础
    第10章 理解工作团队
    第11章 沟通
    第12章 领导
    第13章 权力与政治
    第14章 冲突与谈判
    第15章 组织结构的基础
    第4部分 组织系统
    第16章 组织文化
    第17章 人力资源政策和实践
    第18章 组织变革与压力管理
    附录 组织行为学研究
    综合案例

    斯蒂芬·P.罗宾斯,美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。

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