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正版新书]爱因斯坦的老板:10 rules for leading genius[美]罗伯
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引 言 爱因斯坦的老板
章 识别天才
第二章 天才需要引导
第三章 规则 1:镜子不会说谎
第四章 规则 2:不要挡路
第五章 规则 3:闭嘴倾听
第六章 规则 4:将石头翻过来
第七章 规则 5:炼金术胜过化学
第八章 规则 6:不要让过去决定未来
第九章 规则 7:忽略松鼠
第十章 规则 8:协调心灵和头脑
第十一章 规则 9:让问题引诱天才
第十二章 规则 10:与危机和解
后 记 在别人身上看到你自己
致 谢
资料来源及参考文献
◎ 与其拖庸才走,不如让精英火力全开!
向爱因斯坦的老板学习,让70余位天才折服的管理艺术
◎精英潜力巨大,却属实难搞
10大管理法则收服精英,大幅提升团队创造力
◎亚马逊读者92%五星好评 美国管理协会严选好书
◎北京大学经济学教授 汪丁丁 诺奖得主 彼得·阿格雷 推荐阅读
◎ 与其拖庸才走,不如让精英火力全开!
向爱因斯坦的老板学习,让70余位*天才折服的管理艺术
◎精英潜力巨大,却属实难搞
10大管理法则收服精英,大幅提升团队创造力
◎亚马逊读者92%五星好评 美国管理协会严选好书
◎北京大学经济学教授 汪丁丁 诺奖得主 彼得·阿格雷 推荐阅读
一平庸的领导者只能指导比自己更平庸的员工,卓越的领导者却能管理比自己更聪明的员工。
伟大的爱因斯坦举世皆知,却没人知道爱因斯坦的老板是亚伯拉罕·弗莱克斯纳。弗莱克斯纳不是物理学家或者数学家,没有过人的才智,却是天才的管理者,旗下网罗着 33 位诺贝尔奖、38 位菲尔茨奖得主以及数不清的沃尔夫奖和麦克阿瑟奖得主。弗莱克斯纳组建的 IAS(普林斯顿大学高等研究院)创造了 20 世纪*伟大的科学成果。本书从现代商业的角度对弗莱克斯纳的实践进行了全新的阐释,告诉你如何在高新技术产业竞争*人才并进行尖端创新。
本书回顾了弗莱克斯纳梦幻般的工作,化繁为简,提出了 10 条管理天才的法则。这些法则简单却非常实用,具有很强的借鉴性。领导比你更聪明的人不是一件容易的事,但是对学会将脑力转化为生产力的管理者来说,回报是无穷的。
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