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  • 正版新书]中国管理学原理胡海波 编9787509665589
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    • 作者: 胡海波 编著 | 胡海波 编编 | 胡海波 编译 | 胡海波 编绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2019-12-01
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    • 作者: 胡海波 编著| 胡海波 编编| 胡海波 编译| 胡海波 编绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    • 版次:1
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509665589
    • 版权提供:经济管理出版社
  • 作者: 胡海波 编
  • 著: 胡海波 编 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 暂无
  • 定价: 98
  • ISBN: 9787509665589
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2019-12-01
  • 页数: 0
  • 外部编号: 庄村35003
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 导论篇

    章 概述

    节 中国管理学的提出

    第二节 中国管理学的研究对象

    第三节 中国管理学的研究方法

    第四节 研究中国管理学的意义

    附录:中国管理学的几种理论

    第二章 中国管理思想的发展

    节 中国古代管理思想

    第二节 中国近现代管理思想

    第三节 中国当代管理思想的新发展

    附录:中国管理学发展大事记



    理论篇

    第三章 天时——以人与自然关系为基础的管理

    节 顺道:以大道为基础的管理

    第二节 循法:以规律为基础的管理

    第三节 重术:以方法为基础的管理

    第四章 地利——以人与社会关系为基础的管理

    节 法治:以秩序为基础的管理

    第二节 和治:以平衡为基础的管理

    第三节 德治:以道德为基础的管理

    第五章 人和——以人与人关系为基础的管理

    节 人本:以人性为基础的管理

    第二节 人合:以合作为基础的管理

    第三节 人道:以发展为基础的管理



    应用篇

    第六章 治身——以自我为对象的管理

    节 引言

    第二节 养德

    第三节 修智

    第四节 修性

    第七章 治众——以人员为对象的管理

    节 引言

    第二节 仁民

    第三节 治民

    第四节 惠民

    第八章 治事——以事务为对象的管理

    节 引言

    第二节 察事

    第三节 谋事

    第四节 行事

    第九章 治缘——以人际关系为对象的管理

    节 引言

    第二节 动之以情

    第三节 晓之以理

    第四节 束之以法

    第十章 情境之治——以具体情境为对象的管理

    节 引言

    第二节 善因:顺应自然变化的情境

    第三节 利导:引导利好发展的情境

    第四节 整齐:治理恶性变化的情境



    附录

    附录一 古今对话

    附录二 著作简介

    附录三 古今人物简介

    附录四 中国古代商业经典案例

    附录五 中国古代民商组织——十大商帮

    附录六 中国古代人事管理发展与变迁

    参考文献

    胡海波,博士,教授,博导,澳大利亚新南威尔士大学(UNSW)访问学者,江西省百千万人才工程人选。现任江西财经大学工商管理学院院长,兼任中国企业管理研究会副理事长及企业文化专业委员会副秘书长、中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会委员、江西省管理学会理事长、江西省信息化与工业化深度融合技术应用专家委员会委员、中国管理研究靠前学会(IACMR)会员兼江西省联络代表、国家社科基金同行评议专家、International Journal of Production Research(SCI)等期刊通讯评审专家。

    近年公开发表CSSCI、SSCI论文20余篇,主持国家社科基金等省级以上课题13项,主持完成教育部视频案例项目,1篇案例收录毅伟和哈佛案例库,5次获全国百篇很好管理案例奖,案例研究论文2次获中国企业管理研究会年度很好论文二等奖。获首届清华大学很好开发者案例大奖赛二等奖、首届江西省微课比赛一等奖、江西省教学成果一等奖(两次)、江西省社科很好成果二等奖和三等奖(两次)等荣誉。

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