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    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2024-03-01
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    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2024-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:146
    • 页数:280
    • 开本:32开
    • ISBN:9787111748731
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: [美]约翰·科特(John P. Kotter)
  • 著: [美]约翰·科特(John P. Kotter) 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 79
  • ISBN: 9787111748731
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2024-03-01
  • 页数: 280
  • 外部编号: 庄村28260
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 前  言<br />第一篇 管理和专业工作的变化<br />第 1 章  引    言 002<br />第 2 章  组织内部的多样性、互赖性和权力运转:超越幼稚与玩世不恭 014<br />第 3 章  领导的挑战:成功驾驭工作中的复杂局面 039<br />第二篇 工作中的关系<br />第 4 章  权力管辖范围之外的关系:在没有正式授权的情况下消除抵触,取得合作 068<br />第 5 章  下属关系:对复杂人际系统的依赖 097<br />第 6 章  上司关系:“管理”你的上司 121<br />第三篇 领导周期<br />第 7 章  职业生涯初期:建立适当的权力基础 148<br />第 8 章  职业生涯中期:善用而不滥用权力 176<br />第 9 章  职业生涯晚期:大方让权 198<br />第四篇启示录<br />第 10 章  提高个人工作成效:部分建议 216<br />第 11 章  领导即社会资本:未来之路 235<br />致    谢<br />注    释<br />参考文献<br />译者后记

    重量权威约翰·科特的领导力指南
    10年的研究成果
    帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系
    不被官僚主义、本位主义和权力斗争绊住前进的脚步
    在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力

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