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  • 正版新书]创造巅峰绩效熊小年9787111732556
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    • 作者: 熊小年著 | 熊小年编 | 熊小年译 | 熊小年绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2023-08-01
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    • 作者: 熊小年著| 熊小年编| 熊小年译| 熊小年绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2023-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:151000
    • 页数:416
    • 开本:32开
    • ISBN:9787111732556
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: 熊小年
  • 著: 熊小年
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 69
  • ISBN: 9787111732556
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-08-01
  • 页数: 416
  • 外部编号: 庄村27949
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 前言

    第1章 心智模式决定能否创造巅峰绩效1

    德鲁克式管理心智模式1

    管理范式的冲突与协同6

    企业成败皆因事业理论13

    正确而恰当的管理21

    经济绩效是管理的终极检验标准25

    打破制约创造巅峰绩效的“魔咒”30

    第2章 创造巅峰绩效的业务和管理逻辑41

    绩效成果的根源在于创造客户41

    产生经济绩效的业务逻辑44

    3个管理要素指向巅峰绩效51

    创造巅峰绩效的很好管理实践54

    第3章 设计工作57

    工作为绩效目标服务57

    万变不离其宗的管理系统59

    让工作有成效的误区和法则62

    德鲁克式AICT方法65

    按图索骥抵达巅峰绩效终点69

    第4章 选配人员75

    经理人的素质和绩效决定组织兴衰75

    经理人必须为绩效做出3大贡献77

    正直是对经理人的绝对要求80

    8种人不应被提拔为经理人85

    选配人员以绩效为主要客观标准88

    用人的优势创造巅峰绩效94

    第5章 激发责任99

    承担责任就是要贡献绩效99

    德鲁克式激励的本质105

    从5个维度激发人的善意110

    去除负激励因素以发挥人的潜能113

    第6章 执行控制119

    设定并聚焦重点绩效目标120

    制订有效的工作计划134

    确保在计划的轨道上行动140

    检查和反馈要动态可视化144

    建立周期性的质询机制148

    系统化评估高绩效的达成能力154

    组织真正的控制是影响人159

    第7章 持续创造巅峰绩效175

    创新是持续创造巅峰绩效的根本175

    激发管理层的企业家精神177

    实践创新的4个措施180

    打开创新的5扇机会之窗188

    成为持续创造巅峰绩效的企业194

    实践德鲁克,应用德鲁克思想创造高绩效给管理者提供了一条行之有效的创造高绩效的路径。

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