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  • 正版新书]新社会彼得·德鲁克9787111601012
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    • 作者: 彼得·德鲁克著 | 彼得·德鲁克编 | 彼得·德鲁克译 | 彼得·德鲁克绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2019-01-01
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    • 作者: 彼得·德鲁克著| 彼得·德鲁克编| 彼得·德鲁克译| 彼得·德鲁克绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2019-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-01-01
    • 页数:402
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111601012
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: 彼得·德鲁克
  • 著: 彼得·德鲁克
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 99
  • ISBN: 9787111601012
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2019-01-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2019-01-01
  • 页数: 402
  • 外部编号: 庄村28555
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 出版说明
    推荐序一(邵明路)
    推荐序二(赵曙明)
    推荐序三(珍妮·达罗克)
    译者序
    1993年版序
    1962年版序
    引言 工业时代的革命 / 1
    第一部分 工业企业
    第1章 新社会秩序 / 23
    第2章 现代社会中的企业 / 32
    第3章 对企业的剖析 / 45
    第4章 “避免亏损”法则 / 61
    第5章 更高产出法则 / 74
    第6章 盈利性和业绩 / 79
    第二部分 工业秩序问题剖析之一:经济冲突
    第7章 真正的问题在于工资的冲突 / 89
    第8章 工人对产量提高的抵制 / 97
    第9章 工人对盈利的敌视 / 104
    第三部分 工业秩序问题剖析之二:管理层与工会
    第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构 / 117
    第11章 工会组织能否长久存在 / 124
    第12章 工会需求与共同福利 / 133
    第13章 工会领导者的困境 / 149
    第14章 企业员工分化的忠心 / 167
    第四部分 工业秩序问题剖析之三:工厂社区
    第15章 个人对于地位和职责的要求 / 175
    第16章 需要“管理者态度” / 182
    第17章 工作中的人 / 194
    第18章 真的缺乏机会吗 / 210
    第19章 沟通缺口 / 218
    第20章 “投币机论”与“萧条休克症” / 224
    第五部分 工业秩序问题剖析之四:管理职能问题
    第21章 管理工作的三重性 / 233
    第22章 管理者为什么不履行自己的职责 / 244
    第23章 未来的管理者从哪里来 / 251
    第24章 规模大是良好管理的障碍吗 / 256
    第六部分 工业秩序原理之一:消灭贫困
    第25章 劳动力作为资本性资源 / 261
    第26章 可预见收入与就业 / 264
    第27章 利润中的工人利益 / 278
    第28章 失业的威胁 / 287
    第七部分 工业秩序原理之二:联邦制管理组织
    第29章 “组织学就是研究人的学问” / 299
    第30章 分权制与联邦制 / 304
    第31章 竞争性市场对管理来说是必要的吗 / 315
    第八部分 工业秩序原理之三:工厂社区的自治性
    第32章 社区的治理与企业的管理 / 321
    第33章 管理层必须真正管理 / 329
    第34章 工人及其社区自治机构 / 339
    第35章 工厂社区自治机构与工会 / 349
    第九部分 工业秩序原理之四:作为公民的工会
    第36章 理性工资政策 / 361
    第37章 工会能在多大程度上控制民众 / 369
    第38章 罢工何时会变得不堪忍受 / 377
    结论 一个自由的工业社会 / 381
    1962年版后记 / 397

    彼得·德鲁克(PeterDrucker,1909年—2005年),被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章,本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。

    第1章新社会秩序1928年,第一次世界大战以后最繁荣的时期,亨利·福特正式宣布大规模生产新纪元的到来,他的一篇文章的题目“机器,新的救世主”代表了他的思想。列宁同样将技术视为“福特主义”的关键组成。列宁是20世纪初期福特最大的崇拜者之一,他提出的口号,共产主义就是“社会主义加电气化”,完全表明他对这个新原则,也是他急需采用的新原理,持有一种彻底的技术化的观点。
    早期探索时期的这种天真的乐观主义早已随风飘逝了,1929年的经济崩溃标志着它的寿终正寝。
    即使是那些大规模生产的反对者和批评者,自1929年以后他们一直占着上风,也是以一种机械的原则看待大规模生产的本质。奥尔德斯·赫胥黎在《美丽新世界》(BraveNewWorld)一书中认为,技术是罪魁祸首。这本书出版于经济大萧条的最低谷时期,表达了对先前雄心壮志的失望。同样,在卡雷尔·恰佩克的《罗索姆的万能机器人》(R.U.R.)的科幻戏剧中,技术也是罪魁祸首,这个戏剧还发明了“机器人”(robot)一词。在查理·卓别林的电影《摩登时代》(OurTimes)中,技术也被描写成人类社会的敌人。无论亨利·福特的“机器,新的救世主”和查理·卓别林的《摩登时代》在看待技术对人类与社会发展的影响方面是多么迥乎不同,其实它们的本质都是相近的,它们都是以技术的视角看待新的工业化革命。将工业革命的原则视为一种新的技术、一种新的机器或一种新的使用机器的方法,一种新的组织非生命的、物质性力量的方法。人们过去讨论得最多的关键议题就是“人服从于机器”。
    但是,如果我们切实地分析一下这个所谓的“新技术”,我们会发现它根本就不是什么“技术”,也不是组织物质力量的方式,而是一种社会秩序的基本原则。对福特的丁作而言,这一点是毫无疑问的。事实上,他没有做出任何新的机械发明或发现,他所使用的所有机械都是已有的,为人们所熟
    悉的。只有他关于如何组织人进行工作的概念是全新的。
    大规模生产革命的本质是人类社会秩序巨变的一个高峰,它代表着自200多年前工业革命以来人类社会秩序巨变的巅峰。在大规模生产革命中,工业主义的基本原则已完全成熟。此外,通过大规模生
    产革命的扩散,这些原理变成了放之四海皆准的一
    般原理,它渗透到全世界的每个角落,并为人们广为接纳。200年前起源于技术的工业革命,在大规模生产革命中已孕育成一种社会形态。大规模生产原
    理不仅包含着消融前工业社会的传统秩序的神奇元素,它还包含着一种新的社会组织原理。
    专业化与一体化大规模生产的本质体现在两个重要的概念上:

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