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  • 正版新书]非理性时代:工作与生活的未来 [英]查尔斯·汉迪[英
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    • 作者: [英]查尔斯·汉迪著 | [英]查尔斯·汉迪编 | [英]查尔斯·汉迪译 | [英]查尔斯·汉迪绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2025-02-24
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    • 作者: [英]查尔斯·汉迪著| [英]查尔斯·汉迪编| [英]查尔斯·汉迪译| [英]查尔斯·汉迪绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2025-02-24
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2025-02-19
    • 字数:167000
    • 页数:220
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111769859
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: [英]查尔斯·汉迪
  • 著: [英]查尔斯·汉迪 译
  • 装帧: 平装-胶订
  • 印次: 1
  • 定价: 69
  • ISBN: 9787111769859
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2025-02-19
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2025-02-24
  • 页数: 220
  • 外部编号: 庄村28011
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 致谢

    前言

    第一部分 变化

    第一章 非连续性变化/2

    “变化”今非昔比/4

    起步很小/9

    好好想想!/14

    颠覆性思维/19

    第二章 数字说明一切/26

    新一代的少数群体/26

    新一代的知识分子/29

    消失的一代/30

    第三年龄/33

    数字背后的压力/40

    第三章 转动学习之轮/45

    学习理论/47

    促进变化的润滑剂/52

    阻碍变化的绊脚石/59

    将理论付诸实践/64

    第二部分 工作

    第四章 三叶草组织/70

    三叶草理念/72

    非连续性变化/75

    第四片叶子?/81

    幕间休息/81

    远程办公/83

    办公会所/87

    三叶草组织的挑战/90

    第五章 联邦制组织/92

    联邦制的本质/93

    中央的角色/96

    辅助性原则/99

    甜甜圈原理/102

    领导力的表达方式/104

    第六章 智慧型组织/112

    质量即真理/114

    智能机器/116

    新型人才/119

    同意文化/127

    第三部分 生活

    第七章 组合式人生/141

    重新定义工作/141

    组合式婚姻/150

    赞颂组合之美/159

    第八章 教育再革新/162

    三叶草学校/163

    颠覆式学校/166

    七种智力/168

    教育积分/170

    学习型组织/173

    第九章 颠覆型社会/182

    创新型国家/182

    颠覆性竞赛/193

    结语/197

    阅读推荐与参考/207

    查尔斯·汉迪(Charles Handy)当代最知名的管理思想大师,“影响世界进程的100位管理大师”之一,管理界的预言家、哲学家,被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,如果说德鲁克是管理学之父,那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。20世纪最具创见的组织行为大师,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。毕业于牛津大学,曾在壳牌公司担任高级管理人员;后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究;再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。

    “zui具影响力的25本商业管理图书”之一。
    ——《时代》杂志
    ※※※
    本书是组织管理学大师查尔斯·汉迪的经典著作之一,被《时代》杂志评为“最具影响力的25本商业管理图书”之一。
    在这个变化不断、变化随机发生,汉迪称之为“非连续性变化”的时代,个体和组织有必要打破旧的思维方式,以便利用变化为我们带来的优势。
    在本书中,汉迪研究了剧烈变化是如何改变商业、教育和工作的本质的,讨论了社会对新型组织、新的工作方法、新型学校的需求,提出了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念,为读者预测了在这个非理性的时代,我们的工作与生活未来将会怎样。
    汉迪认为,技术在以惊人的速度发展、体力劳动需求在向脑力劳动需求转变,一辈子在一个单位工作到老的情况几乎不再存在,面对这些非连续性变化,我们需要具备非理性、颠覆性的思维。

    本书是组织管理学大师查尔斯·汉迪的经典著作之一,被《时代》杂志评为“zui具影响力的25本商业管理图书”之一。在这个变化不断、变化随机发生、汉迪称之为“非连续性变化”的时代,个体和组织有必要打破旧的思维方式,以便利用变化为我们带来的优势。在本书中,汉迪研究了剧烈变化是如何改变商业、教育和工作的本质的,讨论了社会对新型组织、新的工作方法、新型学校的需求,提出了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念,为读者预测了在这个非理性的时代,我们的工作与生活未来将会怎样。汉迪认为,技术在以惊人的速度发展、体力劳动需求在向脑力劳动需求转变,一辈子在一个单位工作到老的情况几乎不再存在,面对这些非连续性变化,我们需要具备非理性、颠覆性的思维。

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