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正版新书]管理(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 著 著 辛弘
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德鲁克的遗产
修订版简介
前言
第1章 绪论:管理与管理者的定义 / 1
第2章 作为社会职能和博雅技艺的管理 / 21
第3章 管理的维度 / 31
第一部分 管理的新现实
第4章 一切皆因知识 / 43
第5章 新的人口构成情况 / 52
第6章 公司的未来与努力方向 / 59
第7章 管理的新范式 / 74
第二部分 企业的绩效
第8章 事业理论 / 97
第9章 企业的目的与目标 / 111
第10章 现在开始创造未来 / 130
第11章 战略规划:创业技能 / 141
第三部分 服务机构的绩效
第12章 组织社会中服务机构的管理 / 153
第13章 成功的高绩效非营利组织对企业的教益 / 166
第14章 负责任的学校 / 178
第15章 反思“政府再造” / 188
第16章 公共服务机构的创业 / 201
第四部分 高效率的工作与有成就的员工
第17章 让工作富有效率,让劳动者富有成就 / 213
第18章 体力工作与体力劳动者的管理 / 223
第19章 知识工作与知识工作者的管理 / 230
第五部分 社会影响、社会责任及新多元化
第20章 社会影响与社会责任 / 247
第21章 新多元化:如何平衡机构的特定目的与
公共利益 / 262
第六部分 管理者的工作与职责
第22章 为什么需要管理者 / 271
第23章 管理职务的设计与内容 / 276
第24章 管理与管理者的开发 / 289
第25章 目标管理与自我控制 / 298
第26章 从中层管理到信息型组织 / 311
第27章 绩效精神 / 323
第七部分 管理技能
第28章 有效决策的构成要素 / 339
第29章 怎样做人员决策 / 353
第30章 管理沟通 / 364
第31章 控制指标、控制与管理 / 369
第32章 管理者与预算 / 380
第33章 信息工具与信息概念 / 393
第八部分 创新与创业
第34章 创业型企业 / 413
第35章 新创企业 / 420
第36章 创业战略 / 435
第37章 利用机会窗口进行系统的创新 / 458
第九部分 管理组织
第38章 战略与结构 / 469
第39章 以工作和任务为中心的组织结构 / 492
第40章 团队的三种类型 / 506
第41章 以成果和关系为中心的组织结构 / 511
第42章 联盟 / 527
第43章 新千年的首席执行官 / 536
第44章 养老基金对公司治理的影响 / 543
第十部分 对个人的新要求
第45章 自我管理 / 555
第46章 管理上司 / 575
第47章 自我激发:七段亲身经历 / 584
第48章 受过良好教育的人 / 595
结语 未来的管理者 / 604
跋 / 611
参考文献 / 614
德鲁克著作简介 / 621
译者后记 / 636
彼得.德鲁克小传
(1909.11.19 — 2005.11.11)
管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播到并影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和管理学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。
在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成30余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国 ;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
2005年11月11日,德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝,享年96岁。
约瑟夫·马恰列洛(1941.12.1-2020.7.1),全球权威的德鲁克思想研究专家,与德鲁克共事26年,曾任德鲁克研究院研究及学术主任,克莱蒙特大学彼得·德鲁克与伊藤雅俊管理研究生院霍顿教席教授,美国会计学会、美国经济学会、美国管理协会会员。曾为美国电话电报公司、纽约州政府、圣内选信托公司、加拿大政府、美国国家西部发展公司、科威特科学发展基金会、辉瑞制药、美国医生协会等机构做管理咨询工作。他是德鲁克先生生前的挚友与同事,曾与德鲁克一起合著《管理》和《卓有成效管理者的实践》等多部著作。
☆穿越时空的管理灯塔:彼得·德鲁克被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播到并影响了130多个国家,对社会学和管理学的影响深远,他的几十本著作更是被翻译成30余种文字,总销售量超过1000万册。
☆洞见未来,启迪当下:德鲁克精准预言了知识社会的崛起,并始终将“人”置于管理的核心。无论是目标管理、创新精神,还是对社会责任的深刻洞察,他的理论始终不曾褪色,反而在快速变化的今天更具现实指导意义。读懂德鲁克,是理解商业本质、驾驭未来挑战的基石。
☆充满人文温度的智慧:提起“德鲁克”“管理”,或许很多读者会觉得内容艰涩,枯燥无趣,事实并非如此,他的文字深邃却不晦涩,常以生动的案例和清晰的逻辑娓娓道来,充满真知灼见与人文关怀,读之令人豁然开朗。
☆用心焕新:为了给读者提供更好的阅读体验,过去几十年间,我们邀请新的译者,不断优化译本;同时跟随时代审美,不断优化旧版本的装帧设计。本次推出的精装版,推翻了多个传统设计,最终选择了目前这一版。封面整体设计参考了艺术家大卫·霍克尼的风格,对于德鲁克作品的封面而言,是首次使用明媚的亮色,生机盎然,视觉冲击力十足。希望能通过这样耳目一新的设计,为经典作品注入更多的活力与新意。而本书首发于炙热的夏天,希望这样的风格也能为大家的炎炎夏日注入一丝清凉。
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