返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]组织发展变革:全局思维与实践马超帆9787111727583
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 马超帆著 | 马超帆编 | 马超帆译 | 马超帆绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2023-06-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 马超帆著| 马超帆编| 马超帆译| 马超帆绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2023-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:242
    • 页数:278
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111727583
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: 马超帆
  • 著: 马超帆 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 79
  • ISBN: 9787111727583
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-06-01
  • 页数: 278
  • 外部编号: 庄村25617
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 目  录 <br />前言  组织可持续成功之道<br />第1章<br />组织发展变革全局思维:1<br />CHANGES模型<br />1.1  从理论到实践:以变应变1<br />1.2  从特点透视本质5<br />1.3  CHANGES模型七大关键元素10<br />1.4  小结:全局思维与CHANGES模型之精髓12<br />第2章<br />凝心聚力14<br />2.1  熟悉的场景:变革沟通中的窘境14<br />2.2  关键中的关键:人心16<br />2.3  拥抱变革:帮助组织成员诠释变革的意义17<br />2.4  “参与”的力量:增强自主感,提升核心竞争优势26<br />2.5  激发积极能量,共创正向变革32<br />2.6  小结:唯凝心,方可聚力39<br />第3章<br />战略规划41<br />3.1  实践中的误区:把战略规划与组织管理割裂41<br />3.2  战略是什么43<br />3.3  战略规划的主要思路45<br />3.4  战略规划的步骤、方法、工具与实践49<br />3.5  实例:三年战略规划过程设计与现场研讨引导75<br />3.6  小结:战略规划“祛魅”80<br />第4章<br />组织能力82<br />4.1  组织能力的三层递进关系82<br />4.2  个人胜任力85<br />4.3  团队协同力89<br />4.4  组织能力:战力的体现102<br />4.5  实例:综合运用组织发展方法与工具,赋能孵化创新111<br />4.6  小结:从个人能力向团队能力、组织能力递进转化113<br />第5章<br />组织架构115<br />5.1  组织架构的本质115<br />5.2  常见的六种组织架构模式117<br />5.3  实例:组织架构在企业不同发展阶段的演变133<br />5.4  跨越常规边界的组织模式137<br />5.5  组织架构设计的五大原则141<br />5.6  实例:一个跨国集团组织架构设计的具体方法147<br />5.7  小结:通过分工与协同,为组织运行提供强韧支撑149<br />第6章<br />制度体系151<br />6.1  企业经营发展的体制保障151<br />6.2  企业制度体系的有机组成156<br />6.3  制度体系设计的具体方法与实践159<br />6.4  制度体系设计的三大原则169<br />6.5  实例:绩效管理体系设计与落实机制174<br />6.6  小结:有形的标准,合力的保证188<br />第7章<br />文化规范190<br />7.1  企业文化的磁场效应190<br />7.2  企业文化的外在表现195<br />7.3  企业文化的核心内涵198<br />7.4  领导者对企业文化的重大影响203<br />7.5  企业不同发展阶段:文化建设的方法与实例206<br />7.6  小结:内在引力造就可持续竞争优势的终极来源228<br />第8章<br />宗旨使命230<br />8.1  使命的力量230<br />8.2  从“我的使命”开始234<br />8.3  从“我的使命”到“我们的使命”236<br />8.4  以使命奠定战略241<br />8.5  把使命融入文化245<br />8.6  使命的意义247<br />8.7  小结:不忘初心,方得始终248<br />第9章<br />组织发展变革实践:250<br />DIY方法<br />9.1  组织诊断251<br />9.2  干预举措258<br />9.3  效果评估262<br />9.4  实例:形成组织诊断的机制,让变革成为业务常态269<br />9.5  小结:以终为始,共诊共识共创273<br />后记 CHANGES全局思维,凝心聚力,以变应变275

    组织发展变革实用指导工具书丰富的世界500强企业与中国优秀企业实例,帮助企业实现高质量发展。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购