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  • 正版新书]上任第一年 2 从团队管理者到卓越领导者的成功转型(美
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    • 作者: (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译著 | (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译编 | (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译译 | (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2022-07-01
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    • 作者: (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译著| (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译编| (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译译| (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2022-07-01
    • 版次:1
    • 印次:17
    • 页数:240
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111524427
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译
  • 著: (美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 17
  • 定价: 69
  • ISBN: 9787111524427
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2022-07-01
  • 页数: 240
  • 外部编号: 庄村25070
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 译者序为什么要读这本书

    序言为什么要写这本书

    致谢

    引言你的管理者之旅走到了什么阶段001

    第1章资深管理者的三大要务011

    第一篇自我管理

    第2章仅靠职权是远远不够的030

    第3章别把个人关系加入管理中044

    第4章信任是影响力的关键052

    第一篇总结:自我管理评估064

    第二篇人脉管理

    第5章理解你所处的组织068

    第6章编织影响力网络081

    第7章不要忘记你的上司101

    第二篇总结:人脉管理评估114

    第三篇团队管理

    第8章为未来做计划118

    第9章建立明确的团队运作规范143

    第10章管理好每一位团队成员165

    第11章通过日常工作完成管理要务187

    第三篇总结:团队管理评估200

    第12章完成你的管理者之旅203

    结语艰辛的旅程221

    附录雷诺教育机构人员名单224

    注释

    参考文献

    作者简介
    琳达·希尔
    (Linda A. Hill)
    入选“全球拥有影响力50大商业思想家”(Thinkers 50)。哈佛商学院教授、领导力研究中心主席,讲授领导力和组织行为课程。她为《哈佛商业评论》撰写多篇文章,著有管理畅销书《上任第一年》。她为GE、辉瑞、IBM、三菱等全球多家企业提供咨询服务,也是多家机构的董事会成员。

    洛厄尔·肯特·莱恩巴克
    (Lowell Kent Lineback)
    在企业界和政府机构担任高管近30年。曾与兰迪·科米萨合著《僧侣与谜语》,荣登美国《商业周刊》畅销书排行榜,入选“目前100本很好商业著作”。

    译者简介
    宋成一 南京师范大学商学院副教授,在重量权威期刊发表论文30多篇,主持数十家企业人力资源管理咨询项目。
    黄卫峰 南京生命智树管理咨询公司总经理,曾担任大型上市公司人力资源总监,在管理梯队建设、高管辅导等领域有丰富经验。

    审校者简介
    康至军 HR转型突破工作室创始合伙人,著有《HR转型突破》、《事业合伙人》,译有《关键人才决策》等。

    帮助管理者持续成功,迈向事业的优选目标
    全球拥有影响力50大商业思想家(Thinkers50)全新力作

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