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正版新书]赵曙明 我的人生感悟与管理观 第2版赵曙明97871117009
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再版前言又见巴菲特
前言奥马哈之行
上篇
第1章人是可以塑造的/1
能吃苦的回乡青年/3
只识ABC的英语系学生/7
新一代留美学生/11
德鲁克先生对我的影响/19
我的家庭/25
第2章我的人力资源管理观/31
初涉管理学/32
我与中国人力资源管理的30多年/35
我的三个学术阶段/39
传播德鲁克管理思想/53
把脉人力资源管理现状/64
人力资源管理未来展望/72
与人力资源密切相关的领域/81
我与《资源:科学人才观简明读本》/85
第3章商学院院长之路/90
以南京大学商学院院长为荣/91
致力于靠前化战略/93
关注MBA的中外差距/97
需要扮演好三种角色/99
中国还没有职业化的院长/106
高校改革势在必行/108
2020年担任南京大学行知书院院长/111
是院长,更是老师,也是学术会议的组织者/114
时间管理是要务/151
第4章用心做人/154
做学问,先做人/155
三人行,必有我师/161
人际交往的本质/164
有知识、见识、胆识、共识的管理者/167
高自律性、高胜任素质、高积极性、高协作性的人才/171
吃苦是竞争力/174
自我管理、自我发展/175
下篇
第5章热点话题解答/179
给初涉社会的年轻人的建议/180
给企业家有关人力资源战略的相关建议/181
如何当好商学院的院长/182
对人力资源相关领域的未来发展有哪些预见/183
作为改革开放后最早一批留学生,对留学生有何建议/184
对博士研究生和对中国博士教育的期望和建议/186
对中国经济、中国企业未来发展之路的看法和建议/187
请结合个人经历,谈谈个人成败与大环境的关系/189
聚天下英才而用之/191
管理者如何应对外部复杂环境/194
第6章中国管理前沿问题研究/199
发扬中国管理研究中的奥林匹克精神/200
社会责任还是个人责任/201
金融危机下的机会:创造新知识/203
理论联系实践:“为什么”和“怎么做”/205
工作—生活平衡:永远不晚/206
以人为本:创建中国和谐劳动关系/209
绿色企业及其可持续发展/212
学会学习:创建优选学习型社会/214
后记/217
再版后记/219
附录A学生印象/221
学术成就/221
人力资源管理中国化的思想家/221
中国人力资源管理理论体系的创立者/224
学术视野令人赞叹/226
一个执旗的人/228
站在巨人的肩膀上/230
谋篇、造势、树人/232
执着于**的学术领航人/233
砥志研思,躬行树人/235
他的梦想与实践:让人事管理向人力资源管理转变/237
生活故事/240
烤肉很专业/240
是学者,也是儒者/242
吃饭,喝酒,拿他的钱/245
初次见面就“炸了雷子”/247
怜子如何不丈夫/249
凌晨五点的微信/252
天下大事,必作于细/254
了不起的“拖拉机手”/256
指引、温暖、坚定/257
求学记忆/258
“把你吵醒了,很抱歉”/258
“拿出去的东西连细节上的瑕疵也不要有”/260
要做有文化的商人/262
共同探寻“中国先锋企业”/264
生活中的管理学/267
学高为师,身正为范/269
习得实践力与学术规范性/272
榜样式教育/274
赵老师,谢谢您/276
和赵老师的两三事/276
人生诸多“第一次”/278
成长中的引路人/280
经师易求,人师难得/282
学习老师的匠心/283
这是一段美好的回忆/285
的魅力/286
综合印象/287
赵老师是一部好书/287
学会做人,学会做事,学会学习/290
他培养了我抵御任何灾难的信心/292
知识非常不错和道德魄力/294
情商高人/295
一日为师,终身为师/296
多角色的成功扮演者/298
精力充沛,活力四射/300
名副其实的人生导师/302
孜孜不倦的教诲/304
真正的事业与人生导师/306
永不枯竭的工作、学习、帮人热情/308
智、信、仁、勇、严俱全的好老师/309
学术的引路人,人生楷模/312
师者,传道授业解惑也/313
心地善良且行为谦逊的伟人/315
附录B赵曙明简历/318
教育背景/318
工作经历/318
主要学术兼职/320
主要企业与基金会兼职/321
所获教学科研奖励及学术荣誉/321
主持研究的主要科研项目/324
赵曙明,南京大学商学院名誉院长,南京大学人文社会科学资深教授,博士生导师,兼任教育部工商管理类学科教学指导委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家,国家社科基金管理学部评审专家,全国工商管理硕士(MBA)专业学位研究生教育指导委员会委员。他是中国管理研究靠前学会(IACMR)第三届主席,中国管理现代化研究会副会长,江苏省人力资源学会会长。
他多次主持国家自然科学基金项目,出版十多部著作,在国内外重要学术期刊上发表了300多篇论文。2006年,他的著作《人力资源管理研究》获教育部第四届人文社会科学很好成果一等奖。同年,他被美国斯腾山大学授予工商管理名誉博士学位;2008年被美国密苏里大学授予“密苏里大学校长优选特别奖章”;2010年获复旦管理学杰出贡献奖。2011年,他的著作《我国管理者职业化胜任素质研究》获江苏省第十一届哲学社会科学很好成果一等奖。2011年,他及其团队的研究“基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式”获江苏省教学成果一等奖。2015年被江苏省委、省政府评为“江苏社科名家”。2014年6月被美国密苏里大学聘为杰出兼职教授,2014年10月被美国匹兹堡大学Katz商学院聘为杰出兼职教授,2015年被美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院聘为兼职教授,2017年被韩国又松大学SolBridge靠前商学院聘为名誉教授。
南京大学商学院名誉院长赵曙明,通过个人奋斗历程,阐述人生感悟与管理观,激励读者积极面对学习、工作和生活。
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