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  • 正版新书]组织行为学陈京主编9787111266662
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    • 作者: 陈京主编著 | 陈京主编编 | 陈京主编译 | 陈京主编绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2022-01-01
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    • 作者: 陈京主编著| 陈京主编编| 陈京主编译| 陈京主编绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2022-01-01
    • 版次:1
    • 印次:9
    • 字数:330000
    • 页数:544
    • 开本:32开
    • ISBN:9787111266662
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: 陈京主编
  • 著: 陈京主编 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 9
  • 定价: 45
  • ISBN: 9787111266662
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2022-01-01
  • 页数: 544
  • 外部编号: 庄村23636
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 序

    前言

    第一章绪言

    第一节组织和组织行为

    第二节组织行为学的发展史

    第三节组织行为学的研究方法

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第二章组织中的个体

    第一节个体行为基础

    第二节激励理论

    第三节激励的方案

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第三章组织中的群体

    第一节关于群体的概述

    第二节群体决策

    第三节群体内的沟通

    第四节冲突管理

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第四章领导与组织行为

    第一节概述

    第二节领导的权力基础

    第三节领导理论

    第四节领导集体的优化

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第五章非正式组织的行为

    第一节正式组织与非正式组织

    第二节非正式组织的行为

    第三节正确对待非正式组织

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第六章组织文化

    第一节组织文化的概念和特点

    第二节组织文化的构成和功能

    第三节组织文化的种类

    第四节塑造组织文化的心理机制和原则

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第七章组织变革和组织发展

    第一节组织变革概述

    第二节组织变革的两种力量

    第三节组织发展

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

    第八章组织承诺及培养

    第一节组织承诺综述

    第二节组织承诺的培养

    重要概念

    本章小结

    复习思考题

    本章测试题

    案例分析

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