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  • 正版新书]第一选择(美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译978752175
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    • 作者: (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译著 | (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译编 | (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译译 | (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2024-01-01
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    • 作者: (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译著| (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译编| (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译译| (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2024-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:212000
    • 页数:296
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521758184
    • 版权提供:中信出版社
  • 作者: (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译
  • 著: (美)英德拉·努伊 著 代晓(C老师) 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 69
  • ISBN: 9787521758184
  • 出版社: 中信出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2024-01-01
  • 页数: 296
  • 外部编号: 党庄A58385
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 前言/V

    第一部分

    家庭是我的资本,亦是我的动力

    01接受意味着全力以赴/003

    02求学耶鲁:尊重手里的机会/029

    03如果他们不能录用真正的你,那这是他们的损失,做你自己/051

    第二部分

    过完整而有意义的人生

    04女性需要一条清晰的通往有偿工作的路径/071

    05把想法放到三个不同的篮子里:马上行动、过几周再开始、不值得做/085

    06进入了高管招聘的圈层:是两个孩子的妈妈,也是女性管理者/099

    第三部分

    做艰难而正确的决定

    07加入百事,应对转型危机/121

    08职场和生活的平衡没有答案/149

    09“目的性绩效”战略框架/175

    10重新定位:为了更具体的客户群体进行创新/205

    ……

    2006—2019 年担任百事公司首席执行官兼董事长,是百事公司自 1898 年成立以来的首位女性 CEO,连续 5 年被《财富》杂志评为商界拥有影响力女性第一名,连续 10 年被《福布斯》杂志评为全球 100 位拥有影响力的女性之一。2016 年,年过 60 岁的她在“全球50 大拥有影响力女性”榜单上位列第二,是《财富》杂志评选的 25 位世界拥有影响力商界领袖名单里专享一位女性。

    她富有先见之明的战略思维、对消费者行为的洞察力、管理庞大的全球劳动力的智慧,以及温柔且坚定的女性力量使她成为极受全世界企业家、高管和政府欢迎的顾问和所有职场女性的榜样。她曾获得印度政府颁发的公民荣誉奖莲花装勋章,美国公民与移民服务局授予的“杰出美国人”称号,以及 15 个荣誉学位。

    离开百事之后,努伊曾被视为世界银行行长最有力的候选人,她加入了亚马逊的董事会,后又担任飞利浦公司的董事,同时在国际板球理事会任职,是该管理机构中专享的女性成员。她和丈夫拉杰·努伊组建了家庭,有两个可爱的女儿——普利萨和塔拉。

    *从印度小镇女孩到百事公司首位女性CEO——不依恋、不惧怕,成为被命运偏爱的勇者
    在努伊加入百事的1994年,排名前100的大公司中,女性CEO的数量为零。而她在这一年拒绝了通用电气杰克·韦尔奇的邀请,成为百事的首位女性CEO,并且一做就是12年。
    *她是百事的女王,但也曾是每一个普通的你。
    *努伊的经历为现代职场女性提供了清晰的行动指南。
    *职场版“你当像鸟飞往你的山”
    *离开百事后,首次全面梳理女性CEO视角的大型企业管理方法论
    *给每一位职场女性的答案之书——每个渴望向上生长的人都能从这本书中获得力量。

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