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  • 正版新书]猎变 破解创业、增长与变革的密码黄小平 著9787521776
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    • 作者: 黄小平 著著 | 黄小平 著编 | 黄小平 著译 | 黄小平 著绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2025-06-01
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    • 作者: 黄小平 著著| 黄小平 著编| 黄小平 著译| 黄小平 著绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2025-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:177000
    • 页数:336
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521776836
    • 版权提供:中信出版社
  • 作者: 黄小平 著
  • 著: 黄小平 著 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 68
  • ISBN: 9787521776836
  • 出版社: 中信出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2025-06-01
  • 页数: 336
  • 外部编号: 党庄A58633
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 自序 / VII

    引言 幸福生产力 / IX

    第一章

    人才行业的战略机遇 / 001

    产业兴衰的晴雨表 / 003

    踏准产业周期的节拍 / 016

    潜力无限的行业 / 023

    为企业精准匹配人才 / 031

    从人性出发做管理 / 035

    第二章

    创始人的自我突破 / 047

    创始人是企业的灵魂和天花板 / 049

    搭好班子是创业成功的一半 / 059

    牧羊人领导与倒三角模型 / 065

    做能留住能人的优秀老板 / 071

    从企业家到企投家 / 073

    第三章

    创业与资本 / 077

    梦想再好,也要商业闭环 / 079

    懂得放弃是智慧,做到放弃是能力 / 085

    明确不同层次的创业动机 / 089

    聚焦最有价值的赛道 / 092

    服务是核心竞争力和真正的门槛 / 097

    统一服务重点客户 / 106

    拥抱对的资本 / 110

    并购不是一锤子买卖 / 114

    平台之间的竞争 / 118

    危机中的机会 / 120

    第四章

    裂变与扩张 / 127

    百万魔咒和规模瓶颈 / 129

    交叉持股实现快速裂变 / 134

    标准化:裂变的核心 / 145

    举贤不避亲 / 151

    第五章

    体现价值的管理 / 153

    战略落地靠执行 / 155

    以战区缩短管理半径 / 161

    无功便是过 / 165

    正确推行狼性文化 / 167

    发挥团队合作的力量 / 171

    相互赋能的师徒制 / 174

    第六章

    技术驱动 / 179

    研发不是纯投入,而是投资 / 181

    以技术管理人性 / 187

    用技术构建护城河 / 198

    创新技术打破部门墙 / 201

    持续迭代,保持领先 / 205

    第七章

    文化与价值观 / 213

    经营企业就是经营人心 / 215

    打造家文化 / 220

    把员工当客户 / 225

    抛开“唯业绩论” / 227

    伟大使命是持续发展的动力 / 233

    第八章

    增长与学习力 / 245

    超越经验陷阱 / 247

    学习型组织才有持续竞争力 / 250

    “无为”其实是“无伪” / 258

    在借鉴中突破 / 261

    优秀的后天培养之道 / 265

    练好内功,方能穿越经济周期 / 268

    营销要适应时代 / 272

    第九章

    商业向善 / 279

    超越利润的追求 / 281

    做好企业公民 / 285

    用心行善,不吝宣传 / 288

    第十章

    重置密码再出发 / 291

    AI带来的升维 / 293

    不可替代的猎头顾问 / 297

    新质生产力:发展新方向 / 299

    服务政府与企业 / 301

    助力中企出海 / 304

    自我颠覆,方能重生 / 308

    猎头行业定会诞生独角兽 / 312

    后记 高速增长的良性循环 / 315

    锐方达人才科技集团创始人兼董事长 北京市人力资源协会副会长、 引领中国猎头行业发展 80 后杰出人物。

    1.源自20年实践经验的企业生命周期不同阶段的增长方法论
    从互联网时代的草根创业到高速增长,再到时代挑战下的创新与变革,黄小平总结自身20年从白手起家到高速发展的探索与实践,结合生动易懂的实际案例,深度剖析企业进化历程,挖掘企业在生命周期的不同阶段实现增长的核心精髓,系统介绍了可穿越经济周期的创业、增长与变革的方法论,以全面深入的解读为读者提供极具参考价值的心法与策略。
    1.多层次、全方位地解析企业裂变增长路径,具有启发性的企业增长指南
    企业从创立、发展、高速增长到面临各种挑战,在不同的阶段面临不同的问题和痛点。黄小平结合一线实践与探索经验,为猎头企业及其他行业提供了富有指导性和实践性的完整行动方案。书中从定位、认知、管理、专业技术、文化、学习力、资本七个维度全方位构建企业进化框架,多层次解析七大核心策略,涉及管理、文化、技术、资本等多维度经验,助力企业深入挖掘自身增长潜能,提升各项关键能力,帮助企业在不同经济周期中实现高速增长与进化,是一本具有启发性的企业增长指南。
    2.不屈不挠、求新求变的中国企业家精神
    黄小平是互联网时代成长起来的本土企业家,在20多年企业不断壮大、互联网不断发展、市场变化起伏的过程中,黄小平专注思考企业面对不同经济环境的应对方案,以及在自身生命周期不同阶段的创新增长模式,不断探索和实践,形成了对企业创业、增长与变革的独到商业思考,为猎头行业及其他行业提供了有效的实践思路与解决方案,体现出中国企业家不屈不挠、求新求变的精神。

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