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    • 作者: 阎步克 著著 | 阎步克 著编 | 阎步克 著译 | 阎步克 著绘
    • 出版社: 中华书局
    • 出版时间:2023-06-01
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    • 作者: 阎步克 著著| 阎步克 著编| 阎步克 著译| 阎步克 著绘
    • 出版社:中华书局
    • 出版时间:2023-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:472
    • 页数:700
    • 开本:其他
    • ISBN:9787101160239
    • 版权提供:中华书局
  • 作者: 阎步克 著
  • 著: 阎步克 著 译
  • 装帧: 精装
  • 印次: 1
  • 定价: 108
  • ISBN: 9787101160239
  • 出版社: 中华书局
  • 开本: 其他
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-06-01
  • 页数: 700
  • 外部编号: 党庄A57380
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一章 品位与职位 / 1
    一、品位与职位
    二、禄秩与散阶
    三、先秦至隋的阶、职关系变迁
    四、动因与意义的进一步分析
    五、一个尝试:传统官阶制的五段分期

    第二章 爵禄与吏禄 / 76
    一、贵族时代的爵禄等级
    二、二十等爵制
    三、吏禄的扩张和爵禄的退缩
    四、爵制的品位意义

    第三章 从稍食到月俸 / 131
    一、问题的提出
    二、《周礼》所见稍食考
    三、领取稍食者之身份
    四、月食与月钱
    五、年俸与田禄

    第四章 汉代禄秩之附丽于职位 / 171
    一、离职再仕问题的意义
    二、病免、服丧后再仕的考察
    三、“故公”与“故二千石”的任用
    四、增秩和贬秩
    五、散官问题
    六、禄秩等级与吏治精神

    第五章 官品的创制 / 243
    一、《魏官品》的问世时间
    二、官品与朝位
    三、官品与爵命
    四、官品对官僚等级的调整
    五、官品与禄秩
    六、南齐官品拾遗

    第六章 中正品与勋位 / 319
    一、魏官品与中正品之异同先后
    二、宋齐勋位的性质和等级
    三、由勋位论官僚的身份结构
    四、中正品与官品的对应和不对应
    五、“门品秩序”
    第七章 北魏对萧梁的官阶制反馈 / 385
    一、梁官品的正从上下
    二、梁十八班制与北魏太和官品析分
    三、流外七班和流外七品
    四、北魏官阶改革之溯源

    第八章 军阶的演生 / 438
    一、秦汉的将军制度
    二、魏晋南朝将军号的散阶化
    三、北朝军阶制的发展
    四、置佐与食俸
    五、军阶与官阶

    第九章 西魏北周军号散官双授考 / 507
    一、西魏北周的军号、散官序列
    二、“双授”考实
    三、尚左尚右问题
    四、北魏的滥授与“双授”
    五、军号对散官的“拉动”

    第十章 东西官阶互动与南北清浊异同 / 565
    一、北齐对“双授”的整饬
    二、南朝散官阶官化的停滞不前
    三、南北“清浊”观念之异同
    四、北齐对西魏军号序列的借鉴
    五、官阶制与南北朝隋唐制度源流问题

    第十一章 隋唐间文武散阶制的定型 / 622
    一、隋初的散实官和文散官
    二、隋初的军号序列
    三、八郎八尉的创设
    四、隋炀帝的散职
    五、谒者台九郎序列
    六、唐初散阶制的定型
    七、唐初郎尉体制的几点考辨

    后记 / 691

    阎步克,1954年生,辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系,1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职,1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》(辽宁大学出版社1991年,1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大学出版社1997年版)、《品位与职位》(中华书局2002年版)、《从爵本位到官本位》(三联书店2009年版)、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝的政治文明》(北京大学出版社2009年版)、《服周之冕》(中华书局2009年版)、《中国古代官阶制度引论》(北京大学出版社2010年版)、《官阶与服等》(复旦大学出版社2010年版)等。

    北京大学历史学系金字招牌(之一)。
    “思勉原创奖”第二届(2013年)获奖作品。
    理解中国官文化与等级文化的推荐阅读之作。
    借助“品位分等”和“职位分等”的概念,通过细致的史料考辨,上溯渊源,下探流变,对秦汉魏晋南北朝纷繁复杂的官僚等级制的诸般问题做出合乎历史与逻辑的解释,以此呈现出三千多年等级秩序变化中一条隐而不显的线索。

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