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  • 正版新书]薪酬激励量化实操全案冯涛9787522609737
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    • 作者: 冯涛著 | 冯涛编 | 冯涛译 | 冯涛绘
    • 出版社: 中国水利水电出版社
    • 出版时间:2023-01-01
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    • 作者: 冯涛著| 冯涛编| 冯涛译| 冯涛绘
    • 出版社:中国水利水电出版社
    • 出版时间:2023-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:268000
    • 页数:292
    • 开本:16开
    • ISBN:9787522609737
    • 版权提供:中国水利水电出版社
  • 作者: 冯涛
  • 著: 冯涛
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 88
  • ISBN: 9787522609737
  • 出版社: 中国水利水电出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-01-01
  • 页数: 292
  • 外部编号: 党庄A54890
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 绪言

    第1章对企业进行诊断

    1.1企业管理诊断的价值一了解企业问题,提出解决方案

    1.1.1设计薪酬绩效考核制度时可以抄别人的吗

    1.1.2能不能学华为

    1.1.3销售部门和技术部门、生产部门的矛盾

    1.2企业存在的共性管理问题——少走弯路好过波动增长

    1.3共性还是个性一个性问题要具体分析

    1.3.1产品质量是核心

    1.3.2产品质量和效率不重要

    1.3.3案例:如何分析一家企业的问题——诊断错误就无法对症下药

    第2章薪酬的基本常识

    2.1薪酬体系的作用

    2.1.1招聘和留住员工

    2.1.2调动员工的积极性

    2.1.3建立一套规则

    2.2薪酬设计的基本原则

    2.2.1案例:企业薪酬存在的问题分析

    ……

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