正版新书]周道:总经理与员工说秦志军9787302432159

伟大事业是巨大的推动力
开讲啦！
尊重身边的老师
中国造航母，GPT造软件
公司良好的氛围靠大家维护
没干透的干豆角
坚持到底才能成功
品牌的价值
GPT正在创造价值
做好本职工作就是对国家有贡献
写给旭淼的一封邮件
要保护好公司的财产
总结有助于个人成长与发展
明确的目标是前进的动力
知耻而后勇
写给树春的一封信
思想分享获益多多——2009年终总结会开幕致辞
十年风雨路共创新辉煌——第一届GPT精描技术交流会议开幕致辞
要把总的目标告诉团队中的每一个人
看得见的，全力以赴
要做个“好人家”
好事要办好
为什么是卡尔加里
纪昌学射的启示
每个人都成为专家
充分利用“周报”进行沟通
只要功夫深，铁棒磨成针
公司有志，事一定成
GPT，走向世界
重温无名粉店
振兴本土软件，打造国际品牌——第二届GPT精描技术交流会议开幕致辞
打开墙上的那扇门，你准备好了吗？
能者为师，共同进步
手擀面的启示
练好内功是企业持续发展的保证
视野
家庭是生活中最重要的部分
每个人的发展都需要舞台
用20年的时间做一件事
关键要抓实施
要创造出中国的Model来
展现自身能力，获得更多帮助
专注才能领先 领先才能发展
吃亏是福
遵守时间是最重要的素质
凡事立场真的很重要
从深不可测到很大突破
如何提高软件研发质量
莫笑毛头小伙子，敢创世界第一流
考核是提高质量不可缺少的一环
质量是著名品牌的基石
培养多向、动态的思维方式
注重实践，也要关注理论
高标准一定要严要求
前辈的期望
石油软件，中国制造——大庆油田GPT软件升级培训班结业式讲话
世界冠军是怎样炼成的
《弟子规》——修身的古训
学习的脚步不能停留
如何对待不愉快
个人如何与企业共同发展
南北方合作，赶超东西方——在南京物探院与北京GPT软件项目合作启动仪式上
的讲话
油田是宝藏
方法决定发展
幸福与幸福感
心灵放飞的地方——《GPT视野》创刊词
当好士兵才有希望当将军
我看《GPT视野》
项目管理是一门科学
到南方看雪去！
多花一点时间与长者相处
营造一个好环境
像吉列刀片一样精益求精
人是需要一点精神的
服务周到源于以人为本
真诚的劝导有益且有效
为祖国加油，为民族争气——西南石油大学GPT软件捐赠仪式上的讲话
公司发展与滑雪
Making Others Great
人人具有销售意识
技高创精品
技高创精品，众智谱新篇——第三届GPT精描技术交流会议开幕致辞
精诚所至金石为开
要壮志凌云,更要脚踏实地
信念决定成败
企业发展与开车
国产石油软件的优势
李娜法网夺冠后的思考
信誉是企业的生命
要做精品才能走得远
李娜温网无缘32强的思考
认准一点穷追不舍
GPT企业文化的形成
创新不能脱离实际
创新——从口号到计划
职业化是品牌的关键要素
曲折小道通向辉煌大路
要学会换个角度看问题
和谐与严格
坦诚使人净化心灵
隐含的提升价值
向生产实际靠近再靠近
关心、支持与帮助
心中向往就出发
Make It Simple
找到了路就不怕路远
胜利在于再坚持一下的努力之中
苦干加巧干，实干加宣传
努力可以改变一切
对待同事要像对待客户一样
要跟上时代的步伐
什么叫“坚持”？
会战精神永远发扬
如何向世界一流企业看齐
实践证明——我们能！
管理团队的心声——GPT总结摘要之一
赵明伟的心得体会——GPT总结摘要之二
要感谢对手
读乔布斯传，感悟创新
在实践中成长
深入生活才能有生动的作品
企业管理模式的变迁
时间飞逝珍惜光阴
如何使更大的店面火起来
前事不忘，后事之师
坦途需要适当加速
从历史拟合看未来趋势
莫等闲白了少年头
品质彰显责任，服务赢得依赖——第四届GPT精描技术交流会议开幕致辞
日本的另一面
约束自己践行良善
步步为营方能主动
要苦干巧干，更要善于提炼
读“浅谈随和”有感
舞台与演员
需要科学的决策机制
坚持数年必有进步
什么是奋斗？
我对微博的认识
新员工入职培训致辞
要创新，更要保护创新
凡事均要有人负责
珍惜岗位
人生的最高境界——荣辱不惊
有目标、有办法、有行动
尊师爱徒，教学相长
找到灯塔客户
年轻人一定要奋斗
校企合作，大有可为
要学会细分市场
精细管理制胜
坚持与拼搏
工作的真正价值
路线没错，继续前行
坚定创品牌的信念
浅谈职业规划
未来不是梦
常怀感恩之心
用长跑+常跑的精神发展软件
认识不足，弥补不足
GPT服务的由来、发展与未来
如果明天太阳再次升起
见贤思齐，扬长避短
南非一闻一见
剪枝的学问
和部门经理们聊几句
从老边饺子的经营想到的
知识在于积累，积累要有方法
把握时间，全力以赴
让别人需要你
影响我一生的两位师长
非凡的成就靠非凡的努力
有主题才更有乐趣
丰富企业文化，为GPT品牌添彩
工欲善其事，必先利其器
技术服务无止境
坚守内心的道义
GPT公司定位的过程
一个值得纪念的日子
继续“占市场、创品牌、建标准”
决不轻言放弃
这是一个充满机会的时代
把思想的火花写下来
关于公司精神的释义
占位与定位的重要性
创新源于高效满足需求
近者悦，远者来
着装规范，言行也要规范
严于律己，也要严于律人
高效地开会
把握当下才能把握未来
让生活艺术化！
由经营产品向经营价值迈进
还记得你的入职纪念日吗?
正视对手，发掘潜能
冬天的过法
SEG展会的几点启示
吃麦当劳所想到的
总揽全局需要高度
谈谈健康与安全
从诺基亚兴衰理解盖茨名言
社会总会朝着进步方向发展
全面深化改革决定摘录
团建不仅是请客吃饭
勇于承担风险，才能脱颖而出
痛则不通，通则不痛
艺术的力量
朝九晚五没有前途
如何面对紧缩型战略
如何度过严冬(1)
如何度过严冬(2)
如何度过严冬(3)
从蒙着打到瞄着打
抢时间，转风气，促销售
细节决定成败
满怀信心拥抱春天
拥抱春天迎接考验
调整心态，适应紧缩
写在GPT十五周年的日子
做中国石油软件专家
让GPT软件走向世界
良好的生活习惯是成功的一半
使GPT服务品牌不断发扬光大
执着，其实也是一种美德
Enjoy Your Work
谈谈我对资金管理的新认识
到了研究盈利模式的时候了
在工作中找到乐趣
成败论英雄？
每天锻炼一小时，健康工作50年
学习德国队，后勤保障助力企业前行
从解决问题，到传播价值
国产石油软件大有前途
有所不为而后可以有为
技术服务，永不止步
纪念，是为了更好地出发
世界变化快，人要想得远
行百里者半九十
苹果为什么如此成功
GPT的脚步不能停留
从提供独立软件产品到发展行业生态系统
健全工作流程，培养严谨态度
持续做好项目需要保持的心态——吃亏是福、我愿为卒
除了技术，我们还需要什么？
用互联网思维拥抱未来
立志做出最好的产品
文明其精神,野蛮其体魄
利用最新技术，发扬分享传统
突破销售舒适圈,适应行业新形势
结果好一切都好
GDS，Just Do It！
如何面对新常态
GPT服务品牌进入3.0版
持续努力，不辱使命
后记

我相信，每一个中国人看到这则消息，都会为之振奋。中国在崛起，我们已经能够明显地感觉到。
2008年中国成功地举办了奥运会，并且取得了金牌总数第一的好成绩。明年上海世博会又将是一个空前的国际盛会。
中国的崛起是由各个行业的崛起作支撑的。中国的石油软件行业也一定要跻身于世界强手之林，也一
定要在这个领域占有一席之地。这一时代的使命恰恰就落在了从事石油软件研究的中国人肩上，而GPT人责无旁贷地要挑起这其中的一份担子。
打造一块石油软件知名品牌是GPT人所追求的目标，为了达到这个目标，我们的研发人员四年间进行了七次会战，我们的技术服务人员常年服务在现场一
线，我们的销售人员四处奔波，我们的后勤保障全力以赴。但要打造一块知名品牌绝非一朝一夕的事，正如李黎在江苏采油厂和用户交流之后的感触一样：“软件研发不仅浸含了公司同人的心血，也承载了用户的期望，我们尚须加倍努力。”要达到我们的目标，还有许多路要走，但只要找到了路，就不怕路远，让我们一起努力！
公司良好的氛围靠大家维护(2009年9月30日)今天看到一则消息：赵本山脑出血凌晨一点入院抢救。这又引起许多网友的感慨，身体是干事业的本钱，有身体才能把事业干好，诸如此类的帖子很多。
关于这个问题，我是这样看的。尽管人人都知道身体重要，但生老病死，是自然规律，几乎是我们无法控制的。但是，心情是自己不同程度可以控制的，那就是要让自己生的时候快乐！如何使自己快乐呢？
想起来很难，其实很简单，就是两个字：知足。
记得当年在知青点时，每天要出工，经常是顶着
星星出，披着月亮归。而天一下雨，我们就可以休息了，因为不能出去干活，我们称其为“雨休”。我们可以在宿舍里下棋，很快乐！
到了采油队，赶上队里来了个新队长，要把落后队变成先进队，提出“八小时以内拼命干，八小时以外作贡献”，每天要加班会战，但当生活队长把一摞烙饼和尖椒土豆丝送到井上，大家饱饱地吃上一顿，就很快乐！
后来到了研究院，每天要起早贪黑的看书学习，节假日也从不休息，尽管有时觉得很单调，但一想这比原来轻松多了，至少不风吹日晒了，还能长知识，长本事，顿时就非常快乐！
那么，我也想把这种快乐带给我身边的人，带到GPT里。有的员工在进入GPT后感言道：我们公司的氛围很好。听了这话，我自然很快乐。但如何让公司这种良好的氛围持续下去，而且越来越好呢？我想那是需要我们大家共同维护的，就像我们的软件产品需要
不断维护一样。
如何维护公司良好的氛围，我想可能有这么几点需要做：第一，树正气。公司良好的氛围主要源于公司有良好的风气，有一股正气。所谓正气，就是正直、向上的浩然之气。如文天祥《正气歌》中所述：“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”在GPT公司，“让中国石油人用上我们中国人自己编制的石油应用软件，铸造一块中国石油软件品牌”已成为大家心中的一个目标。正是在这样一种正气的鼓舞之下，公司在短短的四年间就形成了自己的产品系列，并且将其推广到十三个油田院所。正是地靠正气得以立，天靠正气成至尊，人靠正气梦成真！
第二，要大气。这里所说的大气是指大方、大度。要维护公司的良好氛围，人人都要大气一点。这样就不至于因为一些鸡毛蒜皮的小事情而抱怨、发牢骚。每个人就会变得宽厚、宽宏，相互之间就会有更多的包容，从而使公司有一种宽松、愉快的工作环境。
第三，不生气。人在生活中，难免遇到不顺心的事情。而在公司工作，即使再好的氛围也会出现各种各样的矛盾。关键是我们如何处理这些矛盾，而不为一时的不顺而生气。有人说：“生气是用别人的过错惩罚自己。”我还要补充：“生气往往是生自己的气。”换位思考一下，反思一下自己，气就会散去了。
做到上述三点，既可以使团队有一种向上的力量，还可以使同事之间关系和谐，个人身心健康快乐，从而有力地维护了公司良好的工作氛围。
让我们在快乐中度过每一天，在快乐中度过国庆节，在快乐中实现我们的理想！
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这部《周道(总经理与员工说)》体现出秦志军作为总经理，他以身作则，言传身带，如同一位辛勤园丁，以滴滴心血和汗水，浇灌着企业文化之花，6个年头，257篇，近27万字，内容既有中国传统哲学精髓，也有当代先进的思维理念，讲的是软件研发之道，企业经营之道，创业开拓之道，却处处体现了做人，做事，处世之道。一周一个管理之道的阐述和总结，真可谓周而论道，故为“周道”。