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正版新书]日本企业劳资关系变迁研究刘容 著9787105162628
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第一章绪论
第一节问题的提出
第二节研究意义及创新点
第二章理论基础
第一节作为"制度"的劳资关系
第二节文化与制度的互动关系
第三节制度变迁中的文化路径依赖
第四节劳资关系制度变迁中的文化路径依赖
第五节小结
第三章研究综述
第一节关于日本文化传统的研究
第二节关于日本企业劳资关系的研究
第三节关于日本文化传统与企业劳资关系相关性的研究
第四节小结
第四章日本"利益一致型"企业劳资关系的雏形——"奉公人"雇佣关系
第一节江户时代的"奉公人"雇佣关系
第二节"奉公人"雇佣关系中蕴含的文化传统
……
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