返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]王阳明领导力心法度阴山9787559458544
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 度阴山著 | 度阴山编 | 度阴山译 | 度阴山绘
    • 出版社: 江苏凤凰文艺出版社
    • 出版时间:2021-06-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 度阴山著| 度阴山编| 度阴山译| 度阴山绘
    • 出版社:江苏凤凰文艺出版社
    • 出版时间:2021-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:246000
    • 页数:328
    • 开本:32开
    • ISBN:9787559458544
    • 版权提供:江苏凤凰文艺出版社
  • 作者: 度阴山
  • 著: 度阴山
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 52
  • ISBN: 9787559458544
  • 出版社: 江苏凤凰文艺出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2021-06-01
  • 页数: 328
  • 外部编号: 党庄A24438
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一章追随你的良知,别人才有可能追随你

    01运用你的良知

    02自律才能律他

    03光明与生俱来的自信

    04一则诚、二则伪:极简主义

    05志不立,无可成之领导

    06外表谦和,内心坚硬

    07用良知开启自知模式

    第二章树立权威,让人先正视你的职位

    01明示下属.你是老大

    02人欲即天理

    03赏罚:直指人心的领导力

    04制定符合良知的章法

    05在制度中渗入符合人性的小花招

    06此时正是修心时

    第三章用知行合一取得他人的认同

    01修身是最光明的领导力

    02授权——让下属品尝权力的味道

    03有效沟通——交换良知而不仅仅是事实

    04把有趣的灵魂注入团队

    05你不能指望所有人都认同你

    06道、术、德、仁、食、俭:领导者的步步生莲

    第四章以良知做决策,为他人赋能取利

    01以终为始——让目标引导你的决策

    02直觉的力量——用良知做决定

    03培养快速的推理力和精准的判断力

    04不迷信经验,但要重视一

    05天理与人欲的内战:避免情绪化决策

    第五章心力:世上不错大的领导力

    O1心外无物——领导者必须拥有的世界观

    02此心不动,随机而动

    03你若尽心,天理自现

    04自得于心

    05自快于心

    第六章打造心连心的组织

    01十家牌法:组织的连心智慧

    02乡约:让人道德自觉的团建模型

    03对组织文化格物

    04社学:如何让企业文化走进人心

    05感恩、敬畏你的平台

    外篇领导者的大学问

    01领导者三纲之明明德

    02领导者三纲之亲民

    03领导者三纲之止于至善

    04领导者八目之格致诚正

    05领导者八目之修齐治平

    度阴山,知名历史作家,新时代“阳明心学”的研究者及践行者,中国人民大学史学硕士,大多数人通过他的作品《知行合一王阳明》了解王阳明。大学时便反复诵读王阳明的《传习录》,至今已可倒背,对王阳明“知行合一”“致良知”等心学核心理论理解得十分透彻,遂以数十年之功,厚积薄发,著成这部结合历史、通俗通透讲解《传习录》的著作。

    ◆学会这些心法,你就能成为像王阳明一样一呼百应的管理者!
    ◆百万册畅销书《知行合一王阳明》作者度阴山全新力作!
    ◆创造性地提出提升领导力和管理能力的“六大心法”
    ◆自信心法:不是有了能力才自信,而是自信后才获得相应的能力
    ◆教化心法:以身作则 + 以道诲人 = 统一员工思想
    ◆赏罚心法:赏罚的四大原则——公正、及时、公开、守信
    ◆沟通心法:不要去说服员工,而要用良知打动他
    ◆极简心法:多一事不如少一事,多一人不如少一人
    ◆制度心法:制度中要渗入符合人心的要素
    ◆可实操的知行合一方法论,可复制的领导力心法!

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购