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  • 正版新书]冯唐成事心法冯唐 著9787559646996
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    • 作者: 冯唐 著著 | 冯唐 著编 | 冯唐 著译 | 冯唐 著绘
    • 出版社: 北京联合出版公司
    • 出版时间:2020-12-01
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    • 作者: 冯唐 著著| 冯唐 著编| 冯唐 著译| 冯唐 著绘
    • 出版社:北京联合出版公司
    • 出版时间:2020-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-11-26
    • 字数:313000
    • 页数:432
    • 开本:32开
    • ISBN:9787559646996
    • 版权提供:北京联合出版公司
  • 作者: 冯唐 著
  • 著: 冯唐 著
  • 装帧: 精装
  • 印次: 1
  • 定价: 78
  • ISBN: 9787559646996
  • 出版社: 北京联合出版公司
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 2020-11-26
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2020-12-01
  • 页数: 432
  • 外部编号: 党庄A4236
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • PART1知己:用好自己的天赋

    如何管理自我

    用好你的天赋

    成大事无捷径

    如何平衡工作和生活

    做一个真猛人

    做自己熟悉的行业

    掌控情绪

    如何对待妒忌和贪婪

    如何战胜自己,战胜逆境

    真正的高手都有破局思维

    有时候“不努力”是种正确战略

    选择,不仅只是断舍离

    摒弃“身心灵”,在现实中“修行”

    以笨拙为本分,求仁得仁

    怎么通过拯救睡眠实现人生逆袭

    分清欲望和志向

    如何应对年龄危机

    PART2知人:人人都该懂战略

    人人都该懂战略

    什么是优选领导力

    你需要知道的职场沟通规范

    带团队的四条铁律

    如何制定团队激励政策

    麦肯锡的信任公式

    如何成为中层干部

    CEO的工作是什么

    不错领导的关键点

    如何避免团队油腻的结构化

    保持团队锐气的五条秘籍

    怎样看待公司的规章制度

    百分之九十九的人不会开会

    如何倾听不同的意见

    要利用“庸众”的无知

    变革管理:以不变应万变

    如何在团队中用民主集中制达成共识

    如何设计晋升机制

    PART3知世:成事者的自我修养

    怎样做一个讨人喜欢的人

    如何正确看待别人的评价

    如何面对人际交往中的心机

    交友的标准

    找合拍的人一起做事

    女孩贵养是歪理

    什么是能量管理

    示弱的杀伤力

    职场中最重要的品质

    做个老实人

    成事者的自我修养

    在有风骨的基础上持续成事

    人要有个优选理想

    创新管理的关键点

    跳槽的秘籍

    怎样在体制内成事

    成事的标准是什么

    PART4知智慧:知可为,知不可为

    大势不可为怎么办

    为什么人是位的

    多谈问题,少谈道理

    用金字塔原则思考和表达

    成事之人的七大特质

    如何看待女性成事

    建立长期互相滋养的关系

    怎样看待运气

    时时刻刻保持焦虑

    在模糊中接近准确

    如何成功转型

    知可为,知不可为

    人生如赌场,一言一行是赌注

    如何累身不累心

    头顶上的星空与内心的道德准则

    结束语:成事到底为了什么

    冯唐,1971年生于北京,诗人、作家、投资人。 1998年,获中国协和医科大学临床医学博士学位,2000年,获美国埃默里大学MBA学位,2000—2008年,麦肯锡公司优选董事合伙人,2009—2014年,华润集团战略管理部总经理、华润医疗集团创始CEO,2015年始,中信资本不错董事总经理。 已出版作品:长篇小说《欢喜》《十八岁给我一个姑娘》《万物生长》《北京,北京》《一号》;短篇小说集《安阳》《搜神记》;散文集《活着活着就老了》《三十六大》《在宇宙间不易被风吹散》《无所畏》《成事》《春风十里不如你》;诗集《冯唐诗百首》《不三》。

    \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"◎不赶时髦,落在商业上就是不迎合。
    ◎如何判断自己是否有天赋?1.虽千万人吾往矣。2.你偷偷摸摸坚持做这些事的时候,有快感和满足感。3.你做出的东西有没有自己的风格,有没有相当多的人愿意自掏腰包去买。
    在你掌握一定的技能、技巧和能够游刃有余之前,想谈快乐学习,基本是扯淡。
    ◎所谓学习,只有笨功夫。尽管令人沮丧,但我们不得不接受的现实是,我们周围所见的绝大多数小孩和晚辈,包括我们自己的孩子和同族的后辈,都是凡人、俗人、庸才。至于真的天才该如何做?天才怎么做都可以,不用我们凡人操心。
    ◎我把我能够工作、生活两不误的最重要的秘诀教给大家,四个“有所”:一有所逼,二有所专,三有所规,四有所贪。
    ◎对自己狠,才是真狠。对自己真狠,长期对自己真狠,才能成为一个真的猛人,才能在职场上获得真的自由。
    ◎做自己熟悉的行业是主,做自己不熟悉的行业是客。真正做得了主的人,是非常了解本行业的人,是一刻不停地洞察行业现在的变化、未来的趋势,不舍昼夜挖宽“护城河”的人。把你的优势变大,弱点变小,就是所谓的“护城河”。 ◎如果工作不停你,你就不要停工作。否则逆境过后,当你重新回到工作岗位时,比较好的结果是发现公司没你运转得也很好,比较差的结果是公司没有你运转得更好了,那你就惨了。
    ◎保持身体健康,能应付繁重的工作,也是一个职业选手非常重要的能力。
    ◎管理欲望的第一点,就是尊重自己的好胜心,把它当成自己的能量之源。没有能量,什么事也做不了。
    ◎减少无效社交。减少工作关系,减少生活关系,减少不能给你带来愉悦的一切关系、事情、产品,把你最有效的时间放到最能给你快乐的地方去。
    ◎如果战略落实不到基础,落实不到基层,不能把事情做成,它就立不住。战略从来不会忽视战术、从头到尾的变化,以及优化。
    ◎终极领导力说到底是个人能力,打硬仗,自己上。
    ◎带团队的四条铁律:“勤”字为先;该放手的时候放手;维持好势能,不要让团队势穷力竭;最后不仅用钱激励团队,还要讲理想、讲精神。
    \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"

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