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  • 正版新书]绘制关键岗位学习地图李锦9787515837321
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    • 作者: 李锦著 | 李锦编 | 李锦译 | 李锦绘
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2023-09-01
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    • 作者: 李锦著| 李锦编| 李锦译| 李锦绘
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2023-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:216000
    • 页数:260
    • 开本:16开
    • ISBN:9787515837321
    • 版权提供:中华工商联合出版社
  • 作者: 李锦
  • 著: 李锦
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 56
  • ISBN: 9787515837321
  • 出版社: 中华工商联合出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-09-01
  • 页数: 260
  • 外部编号: 五三B222500
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一部分 知识铺垫

    第一章 对企业培训的认知 003

    第二章 初识学习地图 008

    第一节 学习地图相关概念 008

    第二节 学习地图的作用 020

    第三节 谁来绘制学习地图 022

    第三章 了解能力素质模型 026

    第一节 能力素质模型起源及发展 026

    第二节 能力素质模型定义及作用 032

    第三节 能力素质模型的应用实践 035

    第四节 能力素质模型的误区 041

    第二部分 绘制关键岗位学习地图

    第一章 聚焦关键岗位 050

    第一节 聚焦关键岗位 050

    第二节 规划人才发展通道 059

    第三节 明确输出结果 065

    第二章 为关键岗位建立能力素质模型 068

    第一节 为关键岗位敏捷建模 068

    第二节 开发能力素质项 076

    第三章 绘制关键岗位学习地图 102

    第一节 梳理工作任务 103

    第二节 提炼学习项目 154

    第三节 可视化学习地图 169

    第三部分 关键岗位的组织经验萃取

    第一章 任务化梳理 182

    第二章 场景化重现 184

    第一节 依据流程重现场景 190

    第二节 寻找要素重现场景 191

    第三章 细节化挖掘 203

    第一节 萃取专业知识 205

    第二节 萃取关键行为 207

    第三节 萃取挑战情景 211

    第四节 匹配辅助工具 213

    第五节 输出知识清单 219

    第六节 案例分享 219

    第四章 工具化输出 226

    第一节 精品课程 227

    第二节 经典案例库 231

    第三节 岗位操作手册与工作流程 235

    第四节 辅助工具箱 241

    第五章 专业化审核 242

    参考文献 245

    后记 246

    售后保障

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