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正版新书]现代管理学张议元9787508455280
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前言
篇 管理与管理学
章 管理的概念
节 管理的定义和作用
第二节 管理的职能和性质
第三节 管理的主体与客体
第四节 管理学的概念和特点
第五节 管理的基本原理与基本方法
第二章 管理思想的演进
节 人类早期管理实践与管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学管理理论
第四节 现代管理理论
第五节 当代管理理论的新发展
第二篇 组织的架构
第三章 组织结构
节 组织概述
第二节 组织设计的变量要素分析
第三节 组织结构的基本类型
第四节 组织结构的设计
第四章 组织运行
节 组织权力
第二节 组织整合
第三节 组织文化
第五章 组织的变革
节 组织变革的理论
第二节 组织变革的方法
第三节 组织变革的展望
第三篇 管理过程
第六章 计划
节 计划与计划工作
第二节 计划制定的流程
第三节 现代计划技术方法
第四节 目标管理
第五节 时间管理
第七章 决策
节 决策概述
第二节 决策的程序
第三节 决策的方法
第八章 领导
节 领导与领导者
第二节 领导的权力
第三节 领导的理论
第四节 领导风格与艺术
第九章 激励
节 激励与激励过程
第二节 激励理论
第三节 激励机制与方法
第十章 沟通
节 沟通的过程形式
第二节 沟通的类型
第三节 沟通的障碍和改进
第十一章 控制
节 控制的基础
第二节 控制的模式
第三节 控制的过程
第四节 管理信息系统与控制
第四篇 管理绩效
第十二章 管理绩效的评价
节 管理效率的含义
第二节 管理绩效的评价
第十三章 管理绩效的改进
节 绩效不良的原因
第二节 绩效改进的方法
参考文献
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