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正版新书]禀赋、有限理性与农村劳动力迁移行为研究王春蕊978751
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第三节 禀赋与农村劳动力迁移选择的实证研究
一 农村劳动力迁移选择及其原因分析
二 农村劳动力迁移类型及其禀赋特征
三 农村劳动力迁移方式的特征分析
四 农村劳动力迁移选择及其影响因素的实证研究
第四节 农村劳动力迁移的经济效益及影响因素分析
一 农村劳动力迁移的经济效益分析
二 农村劳动力迁移效益及其影响因素的实证研究
第五节 本章小结
第七章 优化禀赋、以稳定就业推进农村劳动力迁移的制度构建
第一节 现阶段我国农村劳动力迁移行为特征总结
一 农村迁移劳动力的禀赋特征
二 农村劳动力迁移模式特征
三 农村劳动力迁移行为的影响因素
四 简短总结
第二节 优化禀赋以稳定就业推进农村劳动力迁移的制度构建
一 教育体制改革:实现农村劳动力稳定就业的技术手段
二 产业结构优化升级:拓宽农村劳动力转移就业渠道
三 劳动力市场制度:搭建农村转移劳动力公平就业“平台”
四 户籍制度改革:实现农村迁移劳动力的身份认同
五 区域劳动力迁移调控预警机制:保障充足劳动力资源的“调节器”
第三节 研究展望
附录 农村劳动力迁移行为调查问卷
参考文献
王春蕊(1981.9-),河北滦县人,中国社会科学院数量经济与技术经济研究所博士后,河北省社科院农村经济研究所副研究员,博士,长期从事农民工市民化、扶贫开发、区域经济发展等领域的研究。河北省政府特殊津贴专家、河北省宣传文化系统“四个一批”人才、河北省首批青年拔尖人才、河北省统一战线协会理事、河北省青年科技工作者协会会员。主持完成国家社会科学基金项目1项,主研完成国家社会科学基金项目2项,主持完成河北省社会科学基金项目2项,河北省软科学项目1项,河北省社会发展课题、民生调研课题3项,厅局级招标、委托课题11项。在《人口研究》《人民日报》《人口学刊》《河北学刊》《中州学刊》等国家核心级期刊上公开发表学术论文32篇,6篇决策咨询报告获得省部级领导的肯定性批示,研究成果获省部级二等奖2次,三等奖1次。
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