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    • 作者: 张淑华著 | 张淑华编 | 张淑华译 | 张淑华绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2020-06-01
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    • 作者: 张淑华著| 张淑华编| 张淑华译| 张淑华绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2020-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-06-01
    • 字数:260000
    • 页数:254
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516196045
    • 版权提供:中国社会科学出版社
  • 作者: 张淑华
  • 著: 张淑华 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 88
  • ISBN: 9787516196045
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2020-06-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2020-06-01
  • 页数: 254
  • 外部编号: 五三B206609
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 章绪论

    节大学人力资源

    一大学

    二大学人力资源

    三大学人力资源管理

    第二节中西方大学人力资源管理比较

    一西方大学人力资源管理思想发展

    二中国大学人力资源管理思想发展

    三中美大学人力资源管理比较

    第三节大学的组织行为与人力资源管理

    一人力资源管理的组织行为基础

    二大学的组织行为对组织效能的影响

    三基于组织行为的大学人力资源管理

    第二章大学人力资源的胜任特征

    节胜任特征概述

    一什么是胜任特征

    二胜任特征研究方法

    三胜任特征模型

    第二节大学教师的胜任特征

    一大学教师的职能与角色定位

    二大学教师胜任特征研究成果

    ……

    张淑华:沈阳师范大学二级教授,国务院政府津贴获得者,辽宁省特聘教授,华东师范大学心理学博士,中国科学院心理研究所博士后,东北师范大学兼职博士生导师。她多年从事组织行为学研究,主持国家自然基金3项,主持辽宁省创新团队项目1项。在《心理学报》等核心期刊上发表学术论文40余篇,在中国社会科学出版社等出版社出版著作10余部,获得辽宁省哲学社会科学很好成果奖励和辽宁省自然科学很好成果奖励10余项。

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