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正版新书]创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计王庆金9787
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第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 国内外文献综述
一 创新创业型人才培养研究
二 创新创业型人才的协同培养
三 全局视角下的创新创业型人才培养
第三节 主要研究内容和技术路线
一 主要研究内容
二 技术路线
第二章 相关概念及创新创业型人才的特质
第一节 系统论
一 系统论及原理
二 系统论的研究进展
第二节 协同创新
一 协同创新起源和概念
二 协同创新的环境
三 协同创新主体间的协同
四 协同创新绩效的考核及影响因素
五 协同创新研究的欠缺及相应的改进措施
第三节 创新创业型人才的特质及素质
一 创新创业型人才
二 创新创业型人才的特质
三 创新创业型人才的能力
第三章 国内协同创新培养创新创业型人才的现状调查及影响因素分析
第一节 国内协同创新培养创新创业型人才的现状调查
一 各省市高校创新创业型人才培养经验
二 国家技术创新示范企业的人才培养措施
三 我国创新创业型人才培养现状总结
第二节 新兴产业企业发展对创新创业型人才的需求
一 新兴产业企业发展对创新创业型人才量的需求
二 新兴产业企业发展对创新创业型人才质的需求
三 新兴产业企业发展对专业管理人才的需求
四 新兴产业企业发展对拥有专门技能人才的需求
第四章 国外协同创新培养创新创业型人才的经验分析
第一节 美国
一 政府建立健全制度规范
二 各协同主体角色定位明确
三 专门化的协同组织和中介机构
四 小结
第二节 欧洲
一 欧洲培养创新创业型人才情况概述
二 德国
三 英国
四 小结
第三节 日本
一 大力加强高等教育体制建设
二 政府主导的制度化“产、学、官合作”模武
三 日本的创业教育与创业政策
四 小结
第五章 创新创业环境与创新创业的影响要素
王庆金,男,山东临沂市沂南县人,博士研究生,青岛大学商学院教授,博士生导师,副院长。研究方向:技术经济及管理,创新创业管理及区域创新。作为课题负责人,主持国家社科基金等重量课题3项;主持省部级课题15项。先后在人民出版社、中国社会科学出版社、经济科学出版社等出版专著4部,先后在CSSCI来源期刊发表论文30余篇,多篇被EI收录。先后获得山东社科三等奖2项、青岛社科一等奖1项、青岛社科二等奖2项,山东高校很好成果奖、山东软科学奖等多项。
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