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正版新书]虚拟企业的组织与管理:基于团队理论的视角王能著9787
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章 绪论
节 问题的提出
第二节 虚拟企业的研究综述
第三节 团队理论相关研究综述
第四节 研究的内容和方法
本章小结
第二章 虚拟企业的一般分析
节 虚拟企业的概念
第二节 产生的环境分析
第三节 组织特征分析
第四节 技术基础和平台
第五节 生命周期与管理
本章小结
第三章 虚拟企业的形成机理
节 基于协同学理论的虚拟企业形成机理
第二节 基于博弈理论的虚拟企业形成机理
第三节 基于交易费用理论的虚拟企业形成机理
本章小结
第四章 虚拟企业合作伙伴的选择
节 概念与分类
第二节 遵循的原则
第三节 选择的流程
第四节 综合评价指标体系
第五节 不完全信息下的综合选择模型
本章小结
第五章 虚拟企业的收益分配
节 分配的原则
第二节 最优委托权安排与分配形式
第三节 产出分享分配模式
第四节 固定支出分配模式
第五节 无形资产分配模式
本章小结
第六章 虚拟企业的合作促进机制
节 虚拟企业非合作博弈模型分析
第二节 虚拟企业的内部激励约束机制
第三节 沟通协调与信任机制
第四节 社会规范的促进作用
本章小结
第七章 虚拟企业的绩效管理
节 绩效管理的流程
第二节 绩效评价体系.
第三节 绩效提升
本章小结
第八章 虚拟企业的跨文化管理
节 跨文化管理的产生
第二节 文化差异对虚拟企业的影响
第三节 虚拟企业跨文化管理策略
本章小结
第九章 虚拟企业实证研究
节 山东人才网重组
第二节 合作伙伴的选择
第三节 收益分配
第四节 合作促进机制
第五节 跨文化管理
第六节 绩效管理
第七节 结论
本章小结
结束语
参考文献
附录
后记
王能,女,山东烟台人。2008年毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业,获管理学博士学位,现为德州学院经济管理系副教授。主要研究领域为虚拟企业的组建与管理、博弈理论与系统工程理论应用等。近年来主持和参与国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、山东省自然科学基金、山东省哲学社会科学基金等项目10余项,以及企业委托课题20余项。先后在《系统工程理论与实践》、《系统工程》、《科研管理》等核心期刊发表论文20余篇,其中5篇论文进入靠前三大检索。
《虚拟企业的组织与管理:基于团队理论的视角》由中国社会科学出版社出版。
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