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  • 正版新书]企业嵌入绩效理论研究辛琳9787516136294
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    • 作者: 辛琳著 | 辛琳编 | 辛琳译 | 辛琳绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2013-11-01
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    • 作者: 辛琳著| 辛琳编| 辛琳译| 辛琳绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2013-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-11-01
    • 字数:282.00千字
    • 页数:258
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516136294
    • 版权提供:中国社会科学出版社
  • 作者: 辛琳
  • 著: 辛琳
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 49
  • ISBN: 9787516136294
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2013-11-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2013-11-01
  • 页数: 258
  • 外部编号: 五三B203447
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一章 绪论
    第一节 研究背景
    一 学术背景
    二 现实背景
    第二节 研究目的与意义
    一 研究目的
    二 学术意义
    三 现实意义
    第三节 研究思路与方法
    一 研究思路
    二 研究设计的基本目标
    三 研究方法
    第四节 研究涉及的主要概念
    一 嵌入性概念
    二 企业经营绩效概念
    第五节 本书框架和内容安排
    第六节 主要创新点
    第二章 嵌入绩效研究文献综述
    第一节 嵌人性与企业经营绩效关系的理论渊源
    一 新制度经济学视角
    二 新社会经济学视角
    第二节 嵌人性、社会资本、社会网络概念解析
    一 嵌入性概念解析
    二 社会资本概念解析
    三 社会网络、企业网络概念解析
    四 嵌入性、社会资本、社会网络的关系
    第三节 绩效评价文献回顾
    一 企业绩效评价模式研究综述
    二 上市公司绩效评价方法综述
    三 企业经营绩效评价文献的启示
    第四节 嵌人性与企业经营绩效关系的理论回顾
    一 国外学者对嵌入性与企业经营绩效关系的研究
    二 国内学者对嵌入性与企业经营绩效关系的研究
    三 国内外研究述评
    第五节 本章小结
    第三章 企业嵌入绩效理论模型与假设推演
    第一节 企业嵌入绩效理论模型构建的基本原则
    一 构建嵌入绩效中层理论
    二 从边界、概念、假设、机制四部分构建企业嵌入绩效理论
    三 综合采用深化与整合方法构建适合本研究情景的企业嵌入绩效理论
    第二节 嵌人性变量假设
    第三节 调节变量假设
    第四节 中介变量假设
    第五节 嵌人性绩效理论模型及假设
    第六节 本章小结
    第四章 嵌入一绩效关系调查问卷及数据处理设计
    第一节 嵌入绩效关系调查问卷设计的原则
    一 尽量发挥既有量表的有效性
    二 合理选择量表尺度
    三 问题设计采用封闭型正向问题
    第二节 自变量(嵌入性)调查问卷设计
    第三节 调节变量调查问卷设计
    第四节 组织学习力调查问卷设计
    第五节 嵌入绩效关系总调查问卷测量内容及条目
    第六节 本章小结
    第五章 企业嵌入绩效理论模型初次实验及数据分析
    第一节 “嵌人性与企业经营绩效关系”初次实验调查问卷设计
    一 嵌入绩效关系调查问卷的理论模型
    二 嵌入绩效关系调查问卷问题设计说明
    第二节 嵌入绩效关系初次实验调查问卷的信度分析
    一 信度指标
    二 信度分析方法
    三 嵌入绩效关系初次实验调查问卷信度分析结果
    第三节 嵌入绩效关系初次实验调查问卷的因子分析
    一 因子分析步骤
    二 嵌入绩效关系初次实验调查问卷的因子分析结果
    第四节 嵌入绩效关系初次实验调查问卷的结构方程分析
    一 结构方程模型的优点
    二 结构方程模型的构成及路径图标
    三 嵌入绩效关系初次实验调查问卷的模型拟合分析
    四 嵌入绩效关系初次实验调查问卷结构方程分析验证的模型假设
    第五节 嵌入绩效关系初次实验调查问卷的回归分析
    第六节 初次实验对理论模型及问卷修改提出的建议
    一 信度分析提出的修改建议
    二 因子分析提出的修改建议
    三 结构方程模型分析提出的修改建议
    第七节 本章小结
    第六章 企业嵌入绩效理论模型再次实验及数据分析
    第一节 企业嵌入绩效理论模型再次实验对象
    第二节 企业嵌入绩效理论模型再次实验调查问卷信度、效度及因子分析
    第三节 企业嵌入绩效理论再次实验调查问卷的关系嵌入结构方程分析
    一 关系嵌入作为整体的结构方程分析
    二 关系嵌入分层后的结构方程检定
    三 结构嵌入的结构方程检定
    四 全模型结构方程检定
    第四节 本章小结
    第七章 中小板上市公司经营绩效测定
    第一节 中小板上市公司财务与非财务绩效测量
    一 中小板上市公司财务与非财务绩效评价研究设计
    二 中小板公司财务绩效测量与验证
    三 中小板公司非财务绩效测量体系构建
    四 中小板公司财务与非财务绩效评价体系
    五 中小板公司财务绩效测量
    第二节 中小板上市公司托宾Q值测定
    一 托宾Q值理论
    二 托宾Q值的国内外研究结论
    三 中小板上市公司托宾Q值现状
    第三节 中小板上市公司市场价值及成长性测定
    一 中小板上市公司市场价值测定
    二 中小板上市公司成长性测定
    第四节 本章小结
    第八章 中小板公司嵌入性与经营绩效关系实证研究
    第一节 中小板公司调查问卷基本分析
    一 中小板公司调查问卷的发放与收回
    二 中小板公司调查问卷的信度与效度分析
    第二节 中小板样本公司基本情况
    一 中小板样本公司地区分布情况
    二 中小板样本公司行业分布情况
    三 中小板样本公司上市年限情况
    四 中小板公司样本规模情况
    第三节 中小板上市公司嵌入性与企业经营绩效关系的因子分析
    第四节 中小板上市公司嵌人性与企业经营绩效关系结构方程分析
    一 六大构念的sEM检定
    二 中小板公司嵌入性与企业经营绩效关系的SEM检定
    第五节 组织学习力中介效应检验
    第六节 环境因素、组织因素和制度因素的调节效应检验
    第七节 本章小结
    第九章 结论分析与相关建议
    第一节 研究主要结论与工具性成果
    一 研究主要结论
    二 工具性成果
    第二节 对研究结论的进一步探讨
    一 非上市企业和中小板公司嵌入绩效实验一致的结论分析
    二 非上市企业和中小板公司嵌入绩效实验不一致的结论分析
    三 对与预期不符结论的进一步分析
    第三节 相关建议
    一 企业嵌入绩效理论模型回归分析获得的建议
    二 企业嵌入绩效理论模型结构方程分析获得的建议
    第四节 研究不足与展望
    一 研究不足
    二 研究展望
    附录一 “嵌入性与企业经营绩效关系”调查问卷
    附录二 修正的问卷
    附录三 实证分析中各变量名称与含义一览表
    附录四 中小板公司嵌入性与企业经营绩效关系研究各变量相关性分析结果
    附录五 中小板公司嵌入性与企业经营绩效关系研究变量数据表
    参考文献
    后记

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