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正版新书]煤炭业包工制的运行及其制度困境王勇著9787520362948
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*章 导论
一 研究缘起与问题提出
二 相关研究梳理与评述
三 研究思路与理论框架
四 个案选取与研究方法
五 篇章安排
第二章 南矿的历史以及包工制的发展演变
一 南矿艰难探索时期(1954—1982)
二 南矿缓慢发展时期(1983—2003)
三 南矿扩建与兼并重组时期(2004—2013)
四 南矿大产能与煤炭市场波动时期(2014年至今)
小结
第三章 包工制的组织结构与运行机制
一 包工制的组织结构
二 包工制的人员构成
三 包工制的运行机制
小结
第四章 包工制的功能
一 管理责任的下放
二 用工成本的转嫁
三 生产效率的提高
四 安全责任风险的转移
小结
第五章 包工制下的工人权利状况及其困境
一 包工队工人的权利状况
二 工人的日常行动与包工头的应对
三 用脚投票与包工头的应对
四 依法抗争与企业和包工头的应对
小结
第六章 包工制下的安全监管及其困境
一 南矿安全监管的制度安排
二 安全风险的层层转移
三 安全生产事故的发生
四 安全生产事故的治理
小结
第七章 结论与讨论
一 煤炭业包工制形成与发展的原因
二 煤炭业包工制的运作逻辑
三 煤炭业包工制的制度困境及其出路
附录1 访谈对象基本情况
附录2 与调查相关的资料
参考文献
索引
后记
王勇,1990年,山西长治人,社会学博士,湖北大学马克思主义学院讲师,主要研究方向为煤矿工人研究与组织社会学。主持国家社科基金优博项目和湖北省社科基金一般项目各1项。在《中国社会科学内部文稿》、《社会》等刊物发表论文多篇。
本书以南矿为田野研究点,运用个案研究方法,通过对南矿包工制组织结构及其功能的分析,揭示包工制下的权益相关方——矿方、包工头和工人在包工制组织结构中的权力和地位,分析包工制的运行机制,以及由此所导致的工人权利缺位和安全生产困境。通过对包工制组织运行机制-工人权利缺位-安全生产困境相关性的建构,揭示煤炭业包工制的制度困境及其可能出路,并与中国近代包工制的研究进行对话,在此基础上,反思国有企业组织在改革开放以来的具体实践逻辑。
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